I hæftet kan ledere og tillidsrepræsentanter finde gode råd og eksempler på, hvordan mangfoldigheden på arbejdspladsen får gode rammer og er med til at styrke arbejdspladsen.

SU/MED-udvalg, ledernetværk eller projektgrupper kan også bruge hæftet som oplæg til dialog.

Gode cases om mangfoldighed

Otte kommunale arbejdspladser, der har gode erfaringer med mangfoldighed i praksis, er fundamentet for hæftet. De har alle sammen en høj grad af mangfoldighed, lavt sygefravær, høj trivsel samt ry for at løse kerneopgaven godt.

Du kan blandt andet læse om, hvordan Løsning Skole i Hedensted Kommune har arbejdet med samarbejde på tværs af faggrupper, nærmere bestemt mellem pædagoger og lærere.

Til hæftet hører også 12 dialogkort, som er et godt afsæt til fælles refleksion over mangfoldigheden på arbejdspladsen.

Om publikationen:

Afsnittet ’Fra mangfoldighed til inklusion’ giver en bred definition af mangfoldighed og handler også om de forskellige dele, normer, praksis og fællesskaber, der udgør en arbejdspladskultur.

I afsnittet ’Byggesten til en inkluderende arbejdsplads’ er gode råd og metoder til at skabe en inkluderende arbejdsplads.

I sidste afsnit ’Videre med mangfoldighed’ er forslag til videre læsning, gode hjemmesider og værktøjer.