Gå til hovedindhold
Viden på tværs

Main navigation

  • Ældre & Sundhed
    • Plejecenter
    • Hjemmepleje
    • Sundhed
    • Visitation
  • Børn & Unge
    • Folkeskole
    • Dagtilbud
    • Ungdom
  • Borgere med særlige behov
    • Socialområdet
    • Socialpsykiatri
    • Handikapområdet
  • Borgerservice & Beskæftigelse
    • Borgerservice
    • Jobcenter
    • Administration
  • Kultur & Teknik
    • Bibliotek
    • Teknik & Miljø
    • Kultur & Idræt
    • Vedligeholdelse & Rengøring
  • Organisation & Udvikling
    • Generelle aftaler
    • Kompetencer
    • Kerneopgaven
    • MED-samarbejde
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Afbureaukratisering

Topmenu

  • Nyhedsbreve
  • Fremfærd
  • Den Kommunale Kompetencefond
  • Den opsøgende indsats
  • SPARK
  • Lederweb
  • PUF
  • Tryghedspuljen
  • Døgnarbejdstid

Mere indhold om Psykisk arbejdsmiljø

Sygefravær: MED-udvalg arbejder for at knække kurven

Sygefravær: MED-udvalg arbejder for at knække kurven

Guldet ligger i dialogen. Det ved de i Kalundborg Kommune, hvor MED-udvalg skal på kursus i sygefravær og kunsten at læse en fraværsstatistik.

På Nordfyn er sundhed små justeringer i hverdagen

På Nordfyn er sundhed små justeringer i hverdagen

At forbedre sundheden handler ikke kun om strategier og store ændringer. Nordfyns Kommune har i to år satset på sundheden, og små tiltag som et vippebræt til kontoransatte gør også en for...

Konflikttrappen

Konflikttrappen - sådan udvikler konflikter sig

Konflikter kan være store og små, og derfor skal de også tilgås forskelligt. Konflikttrappen gradbøjer konflikterne og viser, hvordan du kan tilgå dem

Kønsmainstreaming

Tre rapporter undersøger kønsmæssige skævheder

KL, Forhandlingsfællesskabet, HK Kommunal og FOA har fået udarbejdet tre rapporter, som undersøger, om aftaler og overenskomster mellem parterne har utilsigtede kønsskævheder.

Konflikter er uundgåeligt på arbejdspladsen

Tre metoder til at håndtere konflikten

Konflikter er en uundgåelig del af hverdagen. Heldigvis kan de løses på en fornuftig måde. Læs her, hvordan du kan stoppe op og håndtere konflikter på jobbet, inden de eskalerer.

Conny Hartung

Medarbejdere udfordrer overvægten med hovedet

Conny Hartung er en af 16 overvægtige medarbejdere i Assens kommune, der får hjælp til en sundere livsstil. Hun har blandt andet fået nye redskaber ved hjælp af mental fitness.

Projekt Sund Fornuft i Assens

Overvægtige får hjælp til en sundere livsstil

Projekt Sund Fornuft er Assens Kommunes nyeste tiltag på sundhedsfronten. I alt skal 16 overvægtige hjælpes til en sundere livsstil. Resultaterne er allerede nu til at føle på, fortæller ...

Tværfagligt samarbejde

Tværfagligt samarbejde hjælper sygemeldte hurtigere mod et job

Et tværfagligt samarbejde mellem en underviser i smertehåndtering og en virksomhedskonsulent i Assens Kommune har gjort, at borgere med kroniske smerter hurtigere får hjælp og information...

Lolland vandt Arbejdsmiljøprisen for godt psykisk arbejdsmiljø

Lolland vandt Arbejdsmiljøprisen for godt psykisk arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøprisen er prisen, der hylder arbejdspladser, som på forskellig vis gør arbejdslivet lidt bedre. I år kunne Arbejdsmiljørådet for 10. gang kåre fire vindere og for første gang ...

En kur mod sygefravær

Konference om sygefravær: Find materialerne her

Var du med på KL og Forhandlingsfællesskabets konference 'En kur mod sygefravær' den 13. november 2015 i Aarhus? På denne side kan du finde plancher og materialer til de oplæg, ...

telefon

Medarbejdere henter hjælp hos trivselshotline

Oplever de kommunale ansatte i Næstved Kommune, at arbejdslivet bliver svært, kan de ringe til kommunens Trivselshotline for hjælp og rådgivning.

Aalborg Kommune har introduceret begrebet robusthed

"Nu skal vi til at være superbrugere af vores hjerner"

Aalborg Kommune bruger begrebet robusthed som en del af at arbejde strategisk med arbejdsmiljø. 42 arbejdspladser på tværs af forvaltninger deltager i et pilotprojekt, der søger at styrke...

Gentofte Kommune arbejeder med robusthed som strategi

Derfor arbejder vi med robusthed

Begrebet robusthed er en central del af Gentofte Kommunes nye strategi 'Bedre velfærd for færre ressourcer og robusthed'. Vi har spurgt HR-chefen og en kommunikationsansvarlig h...

Guider til trivsel i åbne kontormiljøer

Nye guider til trivsel i åbne kontormiljøer

Åbne kontormiljøer er efterhånden blevet reglen frem for undtagelsen. BrancheArbejdsmiljøRådet har udgivet guider om forstyrrelser, indeklima og overvejelser inden man vælger åbne kontorm...

sunedhed

Gåture og youtube-videoer sparker gang i sundheden

Otterup Bibliotek og Borgerservice har som et led i Nordfyns Kommunes sundhedscertificering fået et sundt indspark i arbejdsdagen. Sammen har medarbejderne fået sundere vaner, og det skab...

  • Vis flere

Viden på Tværs sætter dagsorden, spreder viden og understøtter
medarbejdere og ledere  i udvikling af de kommunale arbejdspladser
og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Footer menu

  • Kontakt SPARK
  • Kontakt Viden på Tværs
  • Om Viden på Tværs
  • Privatlivspolitik
Viden på Tværs c/o Forhandlingsfællesskabet
Løngangstræde 25 ■ 1468 København K
KL logo