Resultatorienteret Ledelse af Mangfoldighed, RoLM, er en metode, der hjælper jer med at skabe gode resultater ved at drage fordel af medarbejdernes forskelligheder og særlige kompetencer.
Alle udgivelser
Nedenfor ser du alle udgivelser på Viden på Tværs. Udgivelserne stammer fra projekter mellem KL og Forhandlingsfællesskabet – herunder udgivelser i regi af Fremfærd. Vil du nøjes med at se udgivelser inden for en bestemt kategori, så brug valgmulighederne i menuen.
Læs en række cases om at arbejde med mangfoldighed og lad jer inspirere. De forskellige cases tager alle udgangspunkt i den fiktive Ankersø Kommune og de fem faser og tilhørende værktøjer.
For at lykkes med en omfattende proces som RoLM er det vigtigt, at arbejdet bliver forankret både centralt og bredt i den kommunale organisation. Guiden hjælper jer trygt og sikkert igennem hele forløbet.
Processen består af fem faser, der hjælper jer fra formulering af strategi til effektmåling og evaluering. I behøver ikke at arbejde med hele metoden, men kan vælge at gå i dybden med én eller flere af faserne.
Hverdagen er fuld af udfordringer for den gravide, som arbejder i ældresektoren. En række værktøjer og publikationer viser vejen til en god graviditet for den gravide, lederen og kollegaen.
Hæftet 'Når forskelle gør en forskel' giver inspiration og redskaber til at gøre mangfoldighed på arbejdspladsen til en styrke.
Pjece vejleder i at forebygge, at medarbejdere udsættes for vold, mobning eller chikane på de kommunale arbejdspladser.
'Dialogkonference' er et værktøj, der arbejder bredt med psykisk arbejdsmiljø.
Metoden kan bruges til at skabe idéer og sætte udviklingsprocesser i gang. Den kan også hjælpe med at få rusket op i rutiner og vanetænkning, så man ikke går i tomgang.
11 kvinder, som får energi af deres topjob i den kommunale verden, fortæller, hvordan det er at være kvinde i den øverste ledelse. Bogen viser, at der er mange måder at være kvindelig topleder på.