Øvelse 2. Fremtidsbilleder – skab rum for drømme Metoden består i at skabe billeder af en ønsket fremtid for en konkret arbejdsplads eller hele organisationen. På baggrund af individuelle drømme skabes en fælles drøm om, hvor organisati...
Øvelse 1: Post-it metoden - sæt ord på ressourcer Ved at give det der lykkes særlig fokus, sættes der gennem metoden ord på den enkeltes ressourcer og kompetencer. Metoden giver adgang til at fortælle succeshistorier og kan med fordel br...
Succeshistorier – sådan fungerer jeg bedst Metoden kan bruges til at blive tydelig på, hvor du lykkes og har succes i dit arbejde.
MED-udvalg og TR I MED-systemet har ledere og medarbejdere en fælles forpligtelse til at styrke kommunens arbejde med strategisk og systematisk kompetenceudvikling.
Kompetenceudvikling med effekt Hvordan tilrettelægger man kompetenceudvikling, så det giver effekt? Forberedelse og opfølgning er nøgleord.
MUS og udviklingsplaner Den årlige MUS er en gylden mulighed for medarbejderen for at få indflydelse på sin kompetenceudvikling.
Hvad er kompetenceudvikling? Kompetenceudvikling handler om at øge sine evner over en længere periode. Men hvordan afklarer du dine personlige og faglige kompetencer?
