Brønderslev Bibliotek er på en rejse mod at blive en mere grøn og bæredygtig kulturinstitution. Målet er at gå foran og være rollemodel for både borgere og kommune.

- Vi ønsker at blive et slags fyrtårn for borgerne, så hvis de har grønne ideer, så kan de komme til os, og vi kan hjælpe og understøtte dem med at føre det ud i livet, siger Ida Maagaard Jensen, der er souschef på Brønderslev Bibliotek.

Derfor har biblioteket deltaget i Fremfærd-projektet "Grøn omstilling og grønt medborgerskab på bibliotekerne", der har til formål at lære medarbejdere og ledere at arbejde tværfagligt med den grønne dagsorden.

Mange små prøvehandlinger

Undervejs i projektet har biblioteket gennemført en række prøvehandlinger for at få "det grønne" helt ind under huden. Det har bl.a. handlet om at mindske forbruget af engangsemballage fx plastikkrus og plastikposer til bibliotekets arrangementer.

Det er lykkedes at nedbringe antallet af plastikkrus til arrangementer ved at få borgerne til selv at medbringe egne kaffekrus eller bruge porcelænskopper, som de har på biblioteket.

Det er også lykkedes at få biblioteksbrugerne til at låne en genbrugspose, ligesom man låner en bog. Posen er forsynet med en stregkode, så den skal afleveres tilbage. På den måde er det håbet at nedbringe brugen af almindelige plasticposer.

En prøvehandling var været at udlåne poser, som man udlåner bøger. "Folk synes, det er megafedt. Poserne blive lånt ud og kommer tilbage. På sigt er idealet, at vi får lokale til at sy nogle poser til os, der er endnu mere bæredygtige," siger Rikke Ejlertsen, der er kulturformidler på Brønderslev Bibliotek.

Brænder for det grønne

For bibliotekets medarbejdere giver det god mening, at de som folkebiblioteket ikke kun skal levere bøger og viden, men også være en aktiv platform for fællesskab og lokal handling.

- Vi er i gang med at blive verdensmålscertificeret, men det er ret nyt at arbejde med grøn omstilling strategisk og tænke det ind i alle arbejdsgange, siger Kristina Elmo Lundbye, der er uddannet sociolog og arbejder som formidler på Brønderslev Bibliotek.

Verdensmål skal gøres konkrete

At blive verdensmålscertificeret betyder, at biblioteket får et uafhængigt bevis på, at de systematisk skal arbejde med at opfylde FN's 17 verdensmål. 

- At være certificeret betyder, at der skal udarbejdes en handlingsplan, der gælder for tre år og som skal redigeres hvert år. Handleplanen kan bl.a. indeholde arrangementer og udstillinger, der involverer verdensmålene eller grøn omstilling, siger Bente Guldmann Møller, der er biblioteksassistent og med i verdensmåls-gruppen.

Bibliotekets medarbejdere er enige om, at Fremfærd-projektet "Grøn omstilling og grønt medborgerskab på bibliotekerne" spiller godt ind i bibliotekets mål om at blive verdensmålscertificeret.

- Projektet har givet os en tydelig vinkel på, hvordan vi arbejder med verdensmålene. Mange af vores kolleger oplever verdensmålene som en god hensigtserklæring, der aldrig bliver til virkelighed, fordi det ikke er konkret. Vi har brugt projektet til at gøre det mere konkret, siger Nikolaj Nielsen, der arbejder som formidler på Brønderslev Bibliotek.

Ledelsesopbakning er afgørende

I det hele taget er det vigtigt med opbakning, både fra de øvrige kolleger og fra ledelsen, påpeger Kristina Elmo Lundbye.

- Ledelsen skal være med til at sige: 'Det er denne vej, vi går.' Så det ikke er en flok medarbejdere, der siger til deres kolleger, at det med det grønne er vigtigt. Ledelsen skal gå forrest og legitimere, at der bruges tid og ressourcer på det, siger hun.  

Souschef Ida Maagaard Jensen er fuldt bevidst om sit ledelsesansvar. Når der om kort tid skal laves ny strategi for Brønderslev Bibliotek, skal bæredygtighed og grøn omstilling skrives ind som bærende værdier.

- Det skal være synligt for alle både internt og eksternt, at vi arbejder med dette her. Som bibliotek er oplysning en stærk gren i vores daglige arbejde. Vi har et ansvar for at gå forrest og oplyse om bæredygtighed, og hvordan man kan gå en alternativ vej, siger hun. 

Forskellige grader af ejerskab

I kollegagruppen er det tydeligt, at nogle er mere grønne end andre, påpeger Nikolaj Nielsen.

- Undervejs i projektet har vi skullet involvere hele personalegruppen, og vi har ikke oplevet modstand men forskellige grader af ejerskab. Det drejer sig om, hvor tæt man er på processen, og hvor grøn man er i sit udgangspunkt. Nogle er meget grønne, mens andre skal lære at være grønne, og det er også fint, siger han. 

Blandt kollegerne er der brug for at vide, hvad man som medarbejder selv kan sætte i gang, og hvornår man skal have ledelsens opbakning. Derfor har de medarbejdere, der arbejder med grøn omstilling, inviteret sig selv til møde hos souschef Ida Maagaard Jensen under overskriften: "Hvad kan vi herfra?"

- Nu afsluttes projektet om grøn omstilling, men verdensmålsgruppen kører videre. Vi har brug for retningslinjer i forhold til vores beføjelser: Hvad kan vi selv sætte i gang? Hvad må vi? siger kulturformidler Rikke Ejlertsen.

Næste skridt er delebiblioteket

Næste initiativ er at opstarte et delebibliotek inspireret af deleriet i Aarhus, hvor biblioteksbrugere deler alt fra avispapir og æggebakker til Tinkakort og udklædningstøj.

På Hjallerup Bibliotek er de startet i det små og har sat en kasse op med et papskilt, hvor der står, "Tag en avis eller fem"

- I stedet for at smide aviser i containeren, kan det være, at nogle kan bruge dem til pejsen eller til at pakke glas ind ved flytning, siger Rikke Ejlertsen.

Det har inspireret Kirstine Louise Grøngaard på Dronninglund Bibliotek til at forsøge at komme af med gamle aviser til genbrugsbutikker.

- Vi får fem nye aviser hver dag på hvert bibliotek, så det bliver til pænt mange aviser. Genbrugsbutikkerne har deres egne aviser, så de var ikke interesseret, men så var jeg forbi den lokale dyrehandler, og de ville gerne 'arve' vores aviser, siger hun. 

- Det er vigtigt, at vi som bibliotek går forrest med et godt eksempel i stedet for at pådutte folk at lave indsatser, som vi ikke selv gør. På den måde kan vi vise vejen som en slags dannelsesinstitution, sagde Nikolaj Nielsen, der er kulturformidler på Brønderslev Bibliotek. Han står her sammen med bibliotekar Kirstine Louise Grøngaard. 

Den grønne væg

Listen over mulige grønne initiativer er uudtømmelig. Brønderslev Bibliotek har også etableret en "grøn væg", hvor medarbejdere og borgere kan sætte tips og tricks op og fortælle, hvordan de arbejder bæredygtigt.

- Her kan man læse om vores grønne prøvehandlinger, bl.a. hvor mange genbrugsposer, vi har udlånt. Man kan også anbefale grønne bøger, man kan læse, siger Bente Guldmann Møller.

Alle er enige om, at den grønne omstilling breder sig som ringe i vandet, og at den bæredygtige tankegang med tiden vil gennemsyre hele organisationen. 

- Men ting tager tid, og alle er forskellige. Nogle er flasket op med genbrug, mens andre bruger stanniol som toiletpapir. Så det med at få dialogen i kollegagruppen om, hvordan vi som bibliotek skal arbejde med det grønne, er helt afgørende, siger bibliotekar Kirstine Louise Grøngaard.