Ledere har en tendens til at trække sig tilbage, når de er 62-63 år, men sådan behøver det ikke være. Fremover skal vi alle blive længere på arbejdsmarkedet, og derfor er det vigtigt for ledere at have et fremadrettet perspektiv på deres karriere.

LÆS OGSÅ: Seniorpolitik i kommunerne

KL og Forhandlingsfællesskabet har udarbejdet tre guider, der kan hjælpe ledere og deres chefer gennem reflektion og samtale om, hvordan lederens senkarriere kan forme sig, så han eller hun trives og udvikler sig. 

Om materialet

Materialet til inspiration til senkarrieresamtaler for ledere er fordelt på tre guider: En blå, en grøn og en lilla.

De to af guiderne er refleksionsguider, der er tænkt som forberedelse til samtalen for henholdsvis lederen selv (blå) og dennes chef (grøn), mens den tredje guide (lilla) er selve samtaleguiden.

Forberedelsen af samtalen kvalificerer samtalen og hjælper til, at den bliver på sporet. 

Materialet kan bruges forskelligt, afhængigt af kommunens seniorpolitik. Det er derfor vigtigt, at begge parter på forhånd har sat sig ind i kommunens seniorpolitik samt rammeaftalen om seniorpolitik, udarbejdet af KL og Forhandlingsfællesskabet. 

Rammeaftalen om seniorpolitik finder du her.  

I kan bruge hele materialet eller udvalgte dele af det. Guiderne er bygget op således, at de kommer rundt om de samme temaer, dog med forskellige vinkler afhængigt af, om man er leder eller chef. Spørgsmålene er formuleret ud fra en anerkendende tilgang og er tænkt som en hjælp til at reflektere i dybden over hvert tema.

I kommer omkring en række temaer som er:

• Lederen og det nuværende job
• Arbejdets tilrettelæggelse
• Arbejdsopgaver
• Motivation
• Anerkendelse
• Uddannelse og kompetenceudvikling
• Balance mellem arbejdsliv og familie-/fritidsliv
• Ansvarsniveau
• Fremtid

Til hvert tema hører en række underspørgsmål og et sammenfattende spørgsmål, hvor man ved hjælp af smileys kan angive, hvor tilfreds man er.

Med materialet følger også to små film, som du finder til nederst i denne artikel. Filmene er en inspiration til henholdsvis lederen og chefen om, hvordan man kommer igang med senkarrieresamtalen.

Se video med vejledning til ledere her:

Se video med vejledning til chefen her: