Seniorpolitik

Seniorpartnerskabet
I dag er mere end hver fjerde kommunale medarbejder over 55 år, og med den nuværende tilbagetrækningsalder betyder det, at 100.000 medarbejdere går på pension frem til 2030.

KL og Forhandlingsfællesskabet inviterer derfor alle kommuner til at blive en del af Seniorpartnerskabet, skal styrke de lokale seniorindsatser gennem inspiration, viden og værktøjer.

Tilmeld jer inden 1. september 2022. Den første udviklingsdag ligger i starten af oktober 2022.
Seniorpolitik i kommunerne
Med projektet seniorpolitik i praksis har KL og KTO undersøgt, hvordan kommunerne arbejder med seniorpolitik og med Rammeaftalen om seniorpolitik.
Rammeaftale om seniorpolitik
Her kan du hente 'Rammeaftale om seniorpolitik' som KTO har indgået med henholdsvis KL og Regionernes Lønnings- og Takstnævn samt aftalen indgået mellem Sundhedskartellet og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.