I Holbæk Kommune er der for nylig blevet uddannet nye vejledere i forebyggelse af vold. De er blevet klædt på til at håndtere potentielt udadreagerende borgere.
Vold & Trusler
70 medarbejdere fra socialpsykiatrien i Køge har været på kursus i den japanske kampkunst Aikido, og flere skal afsted. ”Vi er blevet bedre til at tage konflikterne i opløbet," lyder det.
Kvalitet i arbejdet rummer flere dimensioner. Det er ikke blot et godt arbejde for de ansatte. Det er også et redskab for ledelsen til at fastholde og tiltrække gode medarbejdere og skabe den attraktive arbejdsplads.
Pjecen vejleder i at forebygge, at medarbejdere udsættes for vold, mobning eller chikane på de kommunale arbejdspladser.
Hvis man har stor risiko for at blive udsat for trusler eller vold, er der en forhøjet risiko for, at man bliver stresset. Derfor er det vigtigt at forebygge og bekæmpe risikoen for, at medarbejderne bliver udsat for den slags traumatiske oplevelser.
At mikse tilgangen Low Arousal med et klart fokus på borgerens adfærd og følelser er hovedingrediensen i rammen LA SOPRA, som særforanstaltningen Grevenlund i Odense Kommune har gjort til en del af hverdagen med stor succes.
Pjecen giver indblik i arbejdet med at forebygge vold, mobning og chikane på de kommunale og regionale arbejdspladser.
Et korps af medarbejdere fra botilbud i Gladsaxe er blevet uddannet til Vejledere i Voldsforebyggelse. De skal være med til at skabe en mere åben dialog blandt medarbejdere om vold og trusler og dermed øge trivslen for både medarbejdere og beboere.
Nultolerance og konsekvenspædagogik virker sjældent. I stedet skal medarbejderne lære at stille krav, som borgerne kan håndtere og skabe tillidsfulde relationer. Det sagde oplægsholder Hanne Veje på konferencen 'Sæt turbo på samarbejdet om et godt psykisk arbejdsmiljø'.
Modtager du ubehagelige mails? Og kryber de ind under huden på dig? Så læs med, og få psykologens gode råd til at håndtere ubehagelige mails på arbejdspladsen.