Bliv kolgere på de fire dimensioner af begrebet medindflydelseskultur.
Social kapital
En personalepolitik er en ramme for, hvordan ledelsen skal behandle medarbejderne, og hvordan medarbejderne skal behandle hinanden.
Ledelse baseret på tillid kræver, at man tør være uenige i en organisation. Til gengæld danner det grundlag for en innovativ kultur.
Social kapital er et nøgleord i Esbjerg Kommune. Vestervangskolen er én af de arbejdspladser, der vil højne den sociale kapital.
BAR har udgivet nye værktøjshæfter, hvor I kan få viden og inspiration til arbejdet med social kapital på arbejdspladsen.
Ved at skrue op for tilliden har Hoved-MED i Børne og Unge i Aarhus Kommune fundet et fælles fodslag til at løse udfordringerne.
Tag udgangspunkt i arbejdets kerneopgaver og arbejdspladsens sociale tillid og opnå gode resultater med medindflydelse.
Ansatte på Blomstergården spiller et spil om social kapital, som skal hjælpe med at skabe en god kultur på en nystartet arbejdsplads.
Låsbyhøj rehabiliterings- og akutcenter i Kolding arbejder med at styrke den sociale kapital gennem daglig timeout og et personlighedstræ.
Skepsis blev vendt til positivitet da Heidi Carretero, var på en temadag om robusthed. Læs, hvordan hun bruger robusthed i sin hverdag.