Inklusion

En rummelig arbejdsplads kræver god dialog
Alle på en arbejdsplads kan få gavn af at ansætte medarbejdere på særlige vilkår, hvis det sker på måder, der tager hensyn til hele arbejdspladsen. Det kræver omhu og samarbejde, viser kommunale erfaringer.
Sådan arbejder vi med rummelighed
Rummelighed i praksis var temaet for en konference, som KL og Forhandlingsfællesskabet holdt i København den 8. maj. Nogle af deltagerne fortæller her, hvordan de arbejder med rummelighed og inkluderer folk på kanten af arbejdsmarkedet.
Rummelighed skal løftes i flok
Kommunale arbejdspladser skal være rummelige over for borgere, der mangler tilknytning til arbejdsmarkedet. Men man bør også sørge for, at rummeligheden er bæredygtig. FOA-formand Dennis Kristensen og rådmand i Aarhus Kommune Thomas Medom debatterede rummelighed på konference.
Mænd i omsorgsfag
16 kommuner har udviklet aktiviteter, der tiltrækker og fastholder mænd i typiske kvindefag. Kommunerne har været ihærdige og opfindsomme, og det har givet resultater.
Tag fat hvor det gør ondt
For få år siden var samarbejdsklimaet på Klostervængets Skole meget anspændt, og ledelsen havde svært ved at komme den dårlige stemning til livs. MAP-projektet blev et springbræt til at vende den negative spiral.
Alle har en historie
Fortæl om dig selv i 10 minutter, lyder opfordringen til de månedlige pædagogiske rådsmøder på Klostervængets Skole. Mange lærere har allerede benyttet muligheden, og det betyder, at lærerværelset nu kender mere til hinandens kompetencer.