Fremfærd Borger præsenterer nye værktøjer, som skal klæde medarbejderne på beskæftigelsesområdet endnu bedre på til fremtidens indsats.
Forandringer
Evnen til at se muligheder bliver en central kompetence i fremtidens beskæftigelsesindsats.
I Høje-Taastrup Kommune har man arbejdet med forenkling i flere år. Hør kommunaldirektør Lars Holte fortælle om, hvordan kommunen har arbejdet med Samskabt styring.
Hvad kan medarbejdere og ledere gøre for at fjerne bureaukratiske snubletråde? Læs fem svar på fem spørgsmål om tillid og kontrol til ph.d.- Tina Øllgaard Bentzen.
16 medarbejdere i Slagelse Kommune, der arbejder med udsatte borgere, mobiliserer borgernes handlekraft og netværkets ressourcer.
RUC-forskeren Tina Øllgaard Bentzen forklarer i denne video, hvordan fjerner bøvl - og skaber mere kerneopgave og mindre bureaukrati.
Medarbejdere på et plejecenter i Randers Kommune samt kommunens tværfaglige natgruppe har i et SPARK-forløb fået skilt det følelsesmæssige fra det faglige. Løsningen var at sætte mål for kerneopgaven.
Hvordan skaber man variation i de store elevers hverdag? Det kan man læse mere om i ny pjece.
Brug interaktivt værktøjet til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling i beskæftigelsesindsatsen.
I et halvt år har syv kommunale plejecentre i fem kommuner fået lov at eksperimentere med læringsformer med afsæt i dagligdagen for beboere, medarbejdere og ledere. Læs om resultaterne her.