Få værktøjer til det psykiske arbejdsmiljø: Se New Stories' oplæg fra SPARK-møde om forandringer.
Arbejdsglæde
Nogle gange er det de små ting, der tæller. Sådan er det også på jobbet, hvor du kan øge arbejdsglæden ved at gøre små flinke ting for dine kollegaer. Det mener forfatteren bag Fucking Flink.
Den sidste fase i trivselsprocessen lægger vægt på, hvordan man kan følge op på de foregående faser, så man kan opnå mere trivsel. Se hvad man kan gøre.
Trivselsprocessens fjerde fase sætter fokus på, hvilke prioriteringer og indsatsområder man som arbejdsplads kan arbejde videre med for at opnå en bedre trivsel i hverdagen.
Trivselsprocessens tredje fase kommer med eksempler på, hvordan man kan bruge og fortolke resultaterne fra trivselsmålingerne. Se hvordan her.
Anden fase af trivselsprocessen viser, hvordan man kan kortlægge sin egen og andres trivsel.
Lær, hvordan du kan forberede dig bedst muligt for at opnå mere trivsel i din hverdag. Trivselsprocessens forberedende fase viser dig spørgsmål og eksempler fra arbejdspladser, som har opnået mere trivsel.
At håndtere konstante forandringer og bidrage med nye, smarte løsninger vil fremover være et grundvilkår for kommunalt ansatte. De skal derfor frigøres fra stramme kontrolsystemer, så de kreative idéer kan blomstre. Det er KL og FOA enige om.
Konflikter er en uundgåelig del af hverdagen. Heldigvis kan de løses på en fornuftig måde. Læs her, hvordan du kan stoppe op og håndtere konflikter på jobbet, inden de eskalerer.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune har gjort op med den hårde tone ved at sætte fokus på, at borgere og medarbejdere skal tale ordentligt til hinanden.