Fra modstand til 'fælles vi': Nu kan alle se meningen Fælles vagtstart mellem sygeplejen og hjemmeplejen betyder tidligere behandling af borgere og kompetenceudvikling af medarbejderne.
Fælles refleksion og faglig udvikling fastholder pædagoger En arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling og fælles refleksion og sparring er en vej til rekruttering og fastholdelse af pædagoger.
Styrk fokus på social- og sundhedshjælpere samt faget FOA og KL vil skabe udviklingsmuligheder og karriereveje på ældreområdet og inviterer derfor til dialogdage i tre byer til maj.
Fra Buurtzorg til teams, der samskaber - men om hvad? Mange veje fører til faste teams i hjemmeplejen. Otte kommuner sætter på workshop ord på, hvad de gør og hvorfor.
Fagligt fokus: Dialogkort holder samtalen på sporet Nye dialogkort fremmer snakken om faglig ledelse i ældreplejen. Det er der brug for, lyder det fra 10 ledere i Rødovre Kommune.
Evaluering: Faste teams giver kvalitet og faglig stolthed Lavere sygefravær og større kontinuitet er foreløbige resultatet af arbejdet i mindre teams, viser VIVE-evaluering fra seks kommuner.
Video: Hør tre ledere tale om faglig ledelse Mød tre ledere, der på hver sin måde har arbejdet med faglig ledelse i deres organisation.
Nye dialogkort om faglig ledelse i ældreplejen Få dialogkort om seks temaer, du kan bruge til at tale om faglig ledelse i dit ledelsesteam eller til din egen refleksion.
Systematik og prioritering har øget medicinsikkerheden Det lange seje træk har virket på Dolmer Have. Fokus på stabile arbejdsgange giver færre utilsigtede hændelser med medicin.
Ny uddannelse: Små handlinger skaber den gode stemning Det er ikke hokus pokus at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Mange store forandringer bygger på små og velkendte trin.
Webinar om faglig ledelse i ældreplejen Er du leder i ældreplejen, eller interesserer du dig for faglig ledelse på ældreområdet, kan du få nye input på et gratis webinar.
Klimaet med i MUS-samtalen: Hvad kan du selv gøre? Klima og bæredygtighed er et fælles ansvar, mener man i Middelfart Kommune, der bringer temaet med i medarbejderudviklingssamtaler.
"Faste teams er det mest meningsfulde, jeg har arbejdet med" Sygeplejerske og konsulent Anne Skov-Hansen klæder medarbejdere på til at kunne arbejde i mindre, selvstyrende hjemmeplejeteams.
Ledere: Vi skal dele fagligheden med medarbejderne Hvordan bedriver man faglig ledelse i ældreplejen på trods af kompleksitet og mangel på hænder? Fire kommuner giver deres bud.
Webinar: Seks virksomme greb, der skaber god dialog På webinaret bliver I introduceret til seks virksomme greb, som bidrager til god lokal dialog om skoleudvikling, og I møder lokale praktikere fra to kommuner.