Gå til hovedindhold
Viden på tværs

Main navigation

  • Ældre & Sundhed
    • Plejecenter
    • Hjemmepleje
    • Sundhed
    • Visitation
  • Børn & Unge
    • Folkeskole
    • Dagtilbud
    • Ungdom
  • Borgere med særlige behov
    • Socialområdet
    • Socialpsykiatri
    • Handikapområdet
  • Borgerservice & Beskæftigelse
    • Borgerservice
    • Jobcenter
    • Administration
  • Kultur & Teknik
    • Bibliotek
    • Teknik & Miljø
    • Kultur & Idræt
    • Vedligeholdelse & Rengøring
  • Organisation & Udvikling
    • Generelle aftaler
    • Kompetencer
    • Kerneopgaven
    • MED-samarbejde
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Afbureaukratisering

Topmenu

  • Nyhedsbreve
  • Fremfærd
  • Den Kommunale Kompetencefond
  • Den opsøgende indsats
  • SPARK
  • Lederweb
  • PUF
  • Tryghedspuljen
  • Døgnarbejdstid

Mere indhold om Ledelse, Rekruttering

unge

Unge medarbejdere og arbejdskultur - sådan gør I

Få indsigter og værktøjer til at motivere unge på sundheds- og ældreområdet. "Det er virkelig værdifulde værktøjer", lyder det fra to ældrechefer.

publikation

Læs publikation og skab en attraktiv arbejdsplads for unge

Ny interaktiv publikation giver indsigter og værktøjer til ledere på sundheds- og ældreområdet.

Samtale mellem unge

Om projektet "Unge medarbejdere og arbejdskultur"

Nye dialogværktøjer skal hjælpe ledere på sundheds- og ældreområdet til at give unge medarbejdere en tryg start på arbejdslivet.

Amager Hjemmepleje

Ledere om tværfaglige teams: Gid vi havde kendt til forskning

Ny forskning peger på otte fokuspunkter til tværfaglige teams. "Vi er snublet i alle punkterne", lyder det fra eksperimenterende hjemmeplejeenhed.

Det gode match mellem ledig og virksomhed

3 vigtige faktorer når virksomheder og ikke-jobparate skal matches

Hvad har betydning for et godt mach mellem virksomheder og ledige? Ny ph.d.-afhandling peger på tre vigtige forhold.

Ledelse af psykisk arbejdsmiljø

Nye hold: Uddannelse i ledelse af psykisk arbejdsmiljø

Få nye kompetencer, der kan hjælpe med at opbygge og fastholde det gode arbejdsmiljø - også når det bliver svært.

Onboarding

Danske kommuner er gode til at tage imod nyuddannede

Men der er rum til forbedring. Pluk i nye redskaber, og giv jeres onboarding et boost.

Bedre onboarding betaler sig

En tryg start kan forebygge hurtige opsigelser og gøre det muligt at skrue op for fagligheden. Nye onboarding-værktøjer hjælper.

Onboarding-forløb

Onboarding-pakken

Få overblik over fire hovedelementer i et godt intro-forløb: Forberedelse og velkomst, introduktion til kommunen, hjælp og sparring samt opgaver.

Cover rapport

Uddrag fra undersøgelse om onboardingforløb i kommunerne

Få indsigt i de undersøgelser, der ligger bag udviklingen af onboarding-materialerne.

Øje

Overblik over onboarding-forløb

Få det store overblik her.

""

Om projektet Bedre onboarding af nyuddannede

En nyudviklet onboardingpakke skal hjælpe kommuner med at give nyuddannede en god start på det første job.

Talebobbel ikon

Samtaleværktøj for ledere, mentorer og HR-medarbejdere

Få gode råd til samtaler med den nyansatte og forslag til dialogspørgsmål.

Tværfagligt team

Tværfaglighed har enormt potentiale: "Vi har kun krattet i overfladen"

Eksperiment med at opbygge fremtidens hjemmepleje i København viser, at det er vigtigt at investere i det tværfaglige samarbejde.

emailikon

Velkomstmail

Her får du et bud på, hvordan en velkomstmail til en nyansat kan se ud.

  • Vis flere

Viden på Tværs sætter dagsorden, spreder viden og understøtter
medarbejdere og ledere  i udvikling af de kommunale arbejdspladser
og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Footer menu

  • Kontakt SPARK
  • Kontakt Viden på Tværs
  • Om Viden på Tværs
  • Privatlivspolitik
Viden på Tværs c/o Forhandlingsfællesskabet
Løngangstræde 25 ■ 1468 København K
KL logo