Karina er servicemindet: I kan altid ringe til mig Karina Christensen, rådgiver i Lejre Kommune, elsker at hjælpe virksomheder med at fastholde en medarbejder: ”Jeg kan altid bidrage med noget, som arbejdspladserne ikke ved.”
David hjælper med at udvikle en evidensbaseret beskæftigelsesindsats Socialrådgiver i Aarhus Kommune, David Nørgaard-Zachariassen, er hele tiden på jagt efter nye virksomme metoder. "Jeg kan kun hjælpe de unge, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, h...
https://www.thinglink.com/scene/1000305369689358339 De seks faglige profiler Hvordan ser arbejdsopgaverne ud på fremtidens jobcenter, og hvilke kompetencer skal i spil for at løse dem? Klik og se de seks faglige profiler.
Ledere: Vi går til hinanden inden tingene er gået skævt Medarbejderne bruger deres tid mere systematisk, og lederne går tidligere til hinanden, hvis der er uenighed mellem afdelinger. Ledere i Sorø Kommune ville ikke være projekt ’Kerneogave ...
Derfor er det så svært at arbejde på tværs – og et eksempel på hvad der skal til for at gøre det alligevel Der er store barrierer at overvinde, når man vil arbejde helhedsorienteret og på tværs, siger arbejdsmiljøkonsulent Eva Thoft. Sorø Kommune har taget kampen op og er i fuld gang med at ly...
Kommunaldirektør om samarbejde på tværs: Ansvaret skal holdes op i lyset Den kommunale søjlestruktur virker og er fornuftig, men det er en udfordring at håndtere ansvar, når borgerne har behov, der går på tværs, siger kommunaldirektør i Sorø Kommune Søren S. K...
Medarbejdere: Helhedsorienteret sagsbehandling giver energi til arbejdet med de tunge sager Fra at have siddet med en enkelt brik hver, sidder sagsbehandlerne pludselig med hele puslespillet foran sig, og de kan hjælpe en borger som et team. Den oplevelse er et kæmpe plus, mener...
Det skal der til for at indføre en samarbejdsmodel Sorø Kommune har fået fire forskellige afdelinger til at arbejde helhedsorienteret om en gruppe borgere med sager i flere afdelinger. Det har budt på udfordringer både i forhold til kultu...
Sådan kommer man i gang med en samarbejdsmodel Sorø Kommune har succes med at bruge en helhedsorienteret samarbejdsmodel på aktivitetsparate borgere over 30 år og borgere i ressourceforløb. Men hvad er det? Og hvordan gør man? Få her ...
Jobcentermedarbejdere til debat på Folkemødet: Vi skal turde tænke nyt Hvad betyder det for medarbejdernes kompetencer, at beskæftigelsesområdet gennem de seneste 10 år har været igennem en rivende udvikling? Det kom der flere bud på på Folkemødet.
Debat på Folkemødet: Er der en fælles faglighed for jobcentermedarbejderne? Kom til debat om fagligheder på beskæftigelsesområdet. Fremfærd og HK har inviteret en række politikere og praktikere ind i HK's telt, hvor du kan høre om deres syn på kompetenceudvi...
Projekt skaber overblik over fagligheder og kompetencer på beskæftigelsesområdet Beskæftigelsesområdet har oplevet reformer og konstante nye krav til, hvordan medarbejdere og ledere skal arbejde. Der er brug for et overblik over fagligheder og behov for kompetenceudvi...
Vordingborg investerer i udsatte ledige: Vi skal væk fra at være en myndighedsfabrik Vordingborg Kommune vil nytænke sagsbehandlernes rolle i millionprojekt, der via coachende metoder og penge fra A.P. Møller-fonden skal få udsatte borgere ud på arbejdsmarkedet.
Medarbejder nyder jobsucces i Aabenraa: "Resultatmål synliggør, at vi gør en forskel" Styring af indsatser og synlige resultatmål virker motiverende på medarbejderne, viser erfaringer fra Jobcenter Aabenraa. ”Nu trækker medarbejdere og ledere i samme retning”, lyder det fr...
I Aabenraa investerer de sig til færre ledige Flere håndholdte tilbud og bedre tid til den enkelte borger. Det er én af hemmelighederne bag, at sønderjysk kommune på blot ét år har halveret antallet af udsatte ledige.