Gå til hovedindhold
Viden på tværs

Main navigation

  • Ældre & Sundhed
    • Plejecenter
    • Hjemmepleje
    • Sundhed
    • Visitation
  • Børn & Unge
    • Folkeskole
    • Dagtilbud
    • Ungdom
  • Borgere med særlige behov
    • Socialområdet
    • Socialpsykiatri
    • Handikapområdet
  • Borgerservice & Beskæftigelse
    • Borgerservice
    • Jobcenter
    • Administration
  • Kultur & Teknik
    • Bibliotek
    • Teknik & Miljø
    • Kultur & Idræt
    • Vedligeholdelse & Rengøring
  • Organisation & Udvikling
    • Generelle aftaler
    • Kompetencer
    • Kerneopgaven
    • MED-samarbejde
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Afbureaukratisering

Topmenu

  • Nyhedsbreve
  • Fremfærd
  • Den Kommunale Kompetencefond
  • Den opsøgende indsats
  • SPARK
  • Lederweb
  • PUF
  • Tryghedspuljen
  • Døgnarbejdstid

Mere indhold om Socialområdet

Christina Thomsen

Barnets lov kræver en ny måde at tænke inddragelse på

Det er et nyt børnesyn og en ny måde at arbejde på, der venter landets kommuner med Barnets lov. I Ringsted er de godt i gang.

To drenge spiller bordtennis

Low Arousal: Det handler om at bevare roen

Få inspiration fra praksis til arbejdet med Low Arousal i skolen.

Sølyst

Her tæller de knus og kram

Anbragte børn har brug for at blive set, hørt og rørt. Det har man taget konsekvensen af på døgntilbuddet Sølyst i Aarhus.

Alle skriver et citat ned fra børnene hver dag. Foto. colourbox

Norddjurs går nye veje til bedre skolegang for anbragte børn

På det kommunale døgntilbud, Børne- og Ungecentret Norddjurs, har man indført nye metoder for at skabe trivsel og bedre skolegang bl.a. daglige citater, ros-plakater og børnepanel.

Børn vil gerne tale med voksne uden dagsorden

Anbragte børn efterspørger voksne uden dagsorden

Lærere og pædagoger skal øve sig i at lytte uden at gå i ”løsningsmode”, viser erfaringer fra projekt om anbragte børn.

Flere anbragte børn skal trives - også i skolen

Børnepanel: Sådan inddrages børn i problemløsningen

I projekt ”Styrket Indsats” har børns udtalelser og synspunkter formet de deltagende døgntilbuds lokale arbejdsprocesser. Se hvorfor det ifølge projektlederne er ”en bragende succes”. ...

At ville hinanden er vejen frem for den lollandske arbejdsplads

Derfor er vi gode til psykisk arbejdsmiljø

Center for Social indsats på Lolland vandt Arbejdsmiljøprisen for bedste psykiske arbejdsmiljø i Danmark. En anerkendende ledelse og en vilje til at ville hinanden er to af de afgørende f...

I Viborg har to Lean-projekter gjort, at Socialafdelingen er mere effektiv, og medarbejderne er gladere.

Her arbejder de smartere med Lean

I socialafdelingen i Viborg har to Lean-projekter givet kortere sagsbehandlingstid, færre fejlomstillinger og flere tilfredse medarbejdere.

I Silkeborg bliver frontmedarbejdernes ekspertise brugt til at hjælpe borgerne med skærddersyede løsninger

Frontmedarbejdernes ekspertise hjælper de svageste

I Silkeborg har skræddersyet hjælp til kommunens svageste på kort tid givet gode resultater for både borgere og medarbejdere.

Heidi og Thomas arbejder i Åben Anonym Rådgivning i Rødovre Kommune. Foto: Rødovre Kommune

Thomas og Heidi finder løsninger før familielivet bliver en sag

En gang om ugen rykker medarbejdere fra børne- og familieafdelingen ud af deres sædvanlige kontorer og ind i Åben Anonym Rådgivning, hvor sagsmapper må vige pladsen for uformel snak og go...

Pia sagsbehandler ved køkkenbordet

Pia sagsbehandler ved køkkenbordet

For borgere, der lever på kanten af samfundet, skal løsningerne ofte findes et helt andet sted end i de sædvanlige systemer. Det ved Pia og hendes kolleger i Social- og Psykiatriafdelinge...

Per Antoft lagde en forskerkarriere på hylden til fordel for et job i den kommunale tandpleje. Foto: Jacob Nielsen

Per giver socialt udsatte sunde tænder

Per Antoft skiftede for 25 år siden helt frivilligt karrieren som forsker på Tandlægehøjskolen ud med jobbet som kommunal tandlæge.

Birgitte Krohn Madsens fornemmeste opgave er at svare på kollegernes spørgsmål om borgernes rettigheder

Birgitte kører den juridiske ambulance

Birgitte Madsens fornemmeste opgave er at svare på kollegers spørgsmål om alt fra rettigheder for demente til tabt arbejdsfortjeneste.

En organisationsændring var det, der skulle til for Socialcenter i Københavns Kommune

Den strategiske indsats har løftet niveauet

I Socialcenter København har man indført et selvevalueringsskema, der giver både et samlet og individuelt overblik over kompetencer.

attraktive arbejdspladser

Hvad kendetegner den attraktive arbejdsplads?

Hvad kendetegner det gode arbejde på den attraktive arbejdsplads i en børne- familieafdeling? I et fælles partsprojekt fortæller 12 kommuner om deres erfaringer.

Viden på Tværs sætter dagsorden, spreder viden og understøtter
medarbejdere og ledere  i udvikling af de kommunale arbejdspladser
og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Footer menu

  • Kontakt SPARK
  • Kontakt Viden på Tværs
  • Om Viden på Tværs
  • Privatlivspolitik
Viden på Tværs c/o Forhandlingsfællesskabet
Løngangstræde 25 ■ 1468 København K
KL logo