Fra principper til konkret praksis - nyt værktøj hjælper jer med at sætte retning for arbejdet med demensramte borgere.
Voksne med særlige behov
Bliv klogere på kommunernes arbejde med voksne med særlige behov
Nu kan Brian tage bussen! Ny teknologi, gode relationer og et stærkt fagligt samarbejde skruer op for livskvaliteten på botilbud.
Mennesker med psykiske lidelser dør langt tidligere end andre, og derfor har et Fremfærd-projekt udviklet og testet et værktøj, der skal gøre det nemmere at opspore tidlige tegn på kronisk sygdom. Læs om erfaringer fra bostedet Tinghøj.
Den 22. august inviterede Fremfærd til konference om tidlig opsporing i socialpsykiatrien. Fremfærd projektet "Tidlig opsporing af kroniske sygdomme i socialpsykiatrien" har udviklet og afprøvet et værktøj, der skal hjælpe personalet i socialpsykiatrien med at opdage tegn på somatiske sygdomme tidligere hos borgerne. Vi spurgte fire deltagere, hvordan de selv arbejder med opsporing, og hvad de tager med hjem fra konferencen.
Et pilotprojekt under Fremfærd Særlige Behov har udviklet et opsporingshjul, der skal hjælpe personalet med at opdage tidlige tegn på kronisk sygdom. Værktøjet er godt som huskeredskab, lyder dommen.
Mange personer med psykiske lidelser har også kroniske, fysiske sygdomme, og de sygdomme skal opdages i tide. Et nyt Fremfærd-projekt vil klæde personalet på landets bosteder på til at blive bedre til det.
Borgere med komplekse problemstillinger kan sagtens være medskabere af velfærd. Læs om en række spændende projekter i kommunerne, som understøtter netop dette.
På et app-værksted i Greve kommune har en gruppe borgere med særlige behov udviklet nyttige apps for andre borgere.
Café Ingeborg i Ringsted Kommune har stor succes med at drive en socialt ansvarlig virksomhed, der giver både medarbejdere og de ældre borgere en gladere hverdag.
Café Ingeborg i Ringsted Kommune har stor succes med at ansætte udviklingshæmmede, psykisk sårbare og andre særlige medarbejdere. Der laves nu god, hjemmelavet kvalitetsmad til kommunens ældre, mens de særlige medarbejdere udvikler sig på det personlige plan.