Fremtidens velfærdsmedarbejdere skal ikke bare udføre opgaver. De skal også udvikle praksis, undre sig og finde nye løsninger.
Videndeling
Fremtidens velfærdsmedarbejder skal være ekspert i hverdagsinnovation og kunne identificere udfordringer og handle på dem.
Hvorfor skal en social-og sundhedshjælper være innovativ? Hvad betyder faglig stolthed og hierarkier på arbejdspladsen?
Offentlige innovation handler om nye veje til at forbedre løsningen af de arbejdsopgaver, der skaber værdi for borgerne, viser nye tal.
Aalborg Kommune har etableret et tæt samarbejde mellem forskning og praksis, når det gælder borgerinddragelse.
Idé nr. 3: I Vordingborg har en køkkenvægt og en vaks medarbejder spillet en vigtig rolle ved seneste valg til Europaparlamentet.
Danmarks Lærerforening sætter i nyt idékatalog fokus på kønnets betydning. "Vi er ofte blinde for vores egen forforståelse af køn."
IDÉ NR. 9: I Holbæk Kommune viderebringer pædagogerne deres faglige viden til frivillige folkeskoleelever i børnehuset.
Det skal være lettere at dele og genbruge innovation. Vi har ikke råd til at lade være, siger leder af COI, Pia Gjellerup.
Hent nogle sjove og nemme værktøjer til at forøge arbejdsglæden på arbejdspladsen.