I Vejle Kommunes dagtilbud har man taget en særlig eksperimenterende tilgang til sig. Tilgangen går blandt andet ud på, at pædagogerne sammen med børnene eksperimenterer sig frem til nye måder at bruge digitale medier på.
Videndeling
Projektet ”Sikkert seniorliv” bruger antropologien i arbejdet med at forbedre de ældres livskvalitet. Læs her, hvordan de gør, og hvad de får ud af det.
Hent nogle sjove og nemme værktøjer til at forøge arbejdsglæden på arbejdspladsen.
Som medarbejder har du måske oplevet, at en borger henvender sig til dig med ny viden, som vedkommende har fået på Facebook. Men hvad gør man i sådan en situation? Få fem gode råd fra antropolog Natasja Kingod, der er igang med at forske i emnet.
Forskningscirkler er et godt alternativ til aktionslæring og traditionel efteruddannelse. Det kræver tid og engagement. Til gengæld er der "forandringsgaranti", og spredningen kommer næsten af sig selv. Læs erfaringerne fra succesrigt skoleprojekt.
Mange medarbejder i plejesektoren bruger Facebook-grupper til at dele viden, f.eks. i form af gode historier, idéer og videnskabelige artikler om demens. Vi har spurgt sygeplejerske Ingrid Keseler, der har stiftet en af grupperne, hvad videndelingen giver.
109 kommunale arbejdspladser fra hele landet delte ud af deres personalepolitiske erfaringer, da de var værter for et Kommune Crawl arrangement i dagene 23. til 26. april 2012.
Horsens kommune har inden for socialområdet indført en fælles model for resultat-og effektmåling. Det har gjort det lettere for medarbejderne at arbejde tværfagligt og tilrettelægge en helhedsorienteret indsats for borgerne.
Ved hjælp af en ændret menustruktur og nyt design af emballage vil Københavns Kommune forbedre oplevelsen af den udbragte mad. I første omgang som et eksperiment.
Skal I godt i gang med at bruge metoden peer education, hvor I deler erfaringer med en anden arbejdsplads, så har proceskonsulent Gitte Hesselmann et bud på tre værktøjer, der giver en god og struktureret dialog.