Rekruttering

God modtagelse af nye medarbejdere
En mentorordning sikrer, at nye medarbejdere får en ordentlig og blid start på Kirsebærhavens Plejehjem. Introduktionsforløbet betaler sig og har blandt andet været med til at åbne plejehjemmets øjne for en bredere rekruttering.
Håndbog i rekruttering
Håndbogen guider jer igennem et godt rekrutteringsforløb. Lige fra den første fase af rekrutteringen, hvor I finder ud af, hvem I vil ansætte, til den sidste fase, hvor I bliver kollegaer.
Barrierer stopper kvinders vej til topstillinger
Kvinder, der kæmper for at komme til tops i Københavns Kommune, stoppes ofte af kulturelle barrierer i organisationen og rekrutteringsprocesserne. Det viser en ny rapport fra kommunen. Der er dog en række anbefalinger, der kan være med til at åbne dørene til chefposterne for kvinderne.
Boremaskine eller bleskift - hvem gør hvad?
Børnehusene Kokkedal ønskede sig flere mandlige ansatte. Det ønske har afledt et bredere fokus på, hvorfor medarbejderne gør, som de gør og ikke mindst fokus på at højne fagligheden, fortæller områdeleder Kristina Avenstrup.