En undersøgelse viser, at når socialrådgiverne afslutter diplomuddannelsen, så kan deres arbejdsplads i kommunen få endnu mere gavn af deres nye viden og kompetencer.
Efteruddannelse
Hvad er udfordringerne ved MED-samarbejdet? Hvornår er rettidig inddragelse? Og hvordan er det nu med ledelsesretten? Personaleweb var med, da 19 ledere og medarbejdere fra Ballerup Kommune en regnvejrsdag i februar var på kursus i samarbejdets svære kunst.
Ledige skal opkvalificeres og guides til at tage styring i eget liv. Det stiller store krav til jobcentermedarbejdernes kompetencer.
Et pilotprojekt har vist, at det gør en stor forskel, når medarbejdere med vanskeligheder i dansk, regning og IT sammen lader sig teste og gennemfører et uddannelsesforløb. KL, FOA og 3F tilbyder nu gratis kurser med vikardækning til 10 nye kommuner.
Som den første kommune i landet sender Esbjerg Kommune alle pædagoger og dagplejere på kursus i førstehjælp til børn. Hvis Alma får et stykke brød galt i halsen i dagplejen, eller hvis Magnus falder ned fra legetårnet i børnehaven, er det dagplejere og pædagoger, som kan håndtere uheldet.
Beskæftigelsesområdet har oplevet reformer og konstante nye krav til, hvordan medarbejdere og ledere skal arbejde. Der er brug for et overblik over fagligheder og behov for kompetenceudvikling, og det er et projekt under Fremfærd Borger i gang med at skabe.
Et samarbejde mellem HK Kommunal, KL og COK under Fremfærd Borger har mundet ud en helt ny uddannelse på kontrolområdet, mens det samtidig har skabt et overblik over eksisterende uddannelser.
Både medarbejdere, arbejdsplads og ledige kan få stor gavn af jobrotation, viser erfaringerne i kommuner, der systematisk benytter ordningen. Udfordringerne ligger især i at motivere medarbejderne til uddannelse, finde vikarer samt håndtere de administrative opgaver.
Aarhus Kommune har solid erfaring med at sende en hel personalegruppe eller en udvalgt faggruppe på tværs af arbejdspladser sammen på efteruddannelse på fuld tid, mens et korps af rotationsvikarer ”passer butikken”. Det styrker fagligheden og øger arbejdsglæden.
Norddjurs Kommune er en lille kommune med stor volumen i uddannelse med brug af jobrotation. Opskriften er en sikker ledelse af rotationsprojekterne og et tæt parløb mellem kommune, jobcenter og de faglige organisationer.