Sådan spotter du ledertalenterne
Talentspotting er ikke noget nyt, men behovet er måske større i dag, fordi de store generationer forlader arbejdsmarkedet. Ny pjece guider dig i processen med at udvælge og støtte ledertalenter.
Som leder skal du inspirere og motivere dine medarbejdere til næste skridt i karrieren. For nogle medarbejdere vil det være oplagt at vælge ledervejen, mens andre kan have behov for et tillidsfuldt skub for at vælge ledervejen.
Pjecen 'Leder in spe – inspiration til udvælgelse' hjælper dig med at arbejde målrettet med at spotte og støtte nye ledertalenter.
Pjecen hjælper dig igennem processen fra de indledende overvejelser til selve udvælgelsen og udviklingen af ledertalentet. Du får fx inspiration og hjælp til at vurdere den enkelte medarbejders ressourcer i forhold til ledelsesopgaven og at dygtiggøre medarbejderen til ledelse.
Når du går i gang med at udvælge medarbejdere som ledertalenter, vil der helt sikkert også være nogle medarbejdere, som bliver skuffede over ikke at blive udvalgt. Alle har et talent, men det er ikke alle, der har talent for ledelse. Pjecen hjælper dig også med at håndtere de øvrige medarbejderes forventninger.
- Står I overfor et stort ledergenerationsskifte?
- Har der været ansøgere nok til lederstillingerne?
- Hvem af dine medarbejdere har potentiale til at blive en dygtig leder?
- Hvad gør du allerede nu for at få medarbejderne til at vælge ledervejen i deres karriere?
- Hvad kan du gøre for at få flere ledertalenter?
- Ved du om jeres kommune har talentudviklingsprogrammer?