”Den hjælp, vi får tilbudt, er ofte ikke den, vi har brug for” Bliv mere nysgerrig på borgerne som individer i stedet for deres diagnoser. Det er opfordringen fra tre erfaringseksperter fra det specialiserede socialområde.
Bliv klar til samtalen: De syv hverdagsråd Syv tommelfingerregler understøtter en god proces, når kommunen vil udvikle indsatser, der gør medarbejderne 'Klar til samtalen'.
Tværfagligt samarbejde skaber naturoaser og grønne byparker På tværs af Lolland Kommune spirer tværfagligt samarbejde, der langsomt men sikkert styrker kommunens grønne omstilling.
Inddrag borgerne og skab dialog der forandrer Nyt projekt på det specialiserede socialområde sætter fokus på, hvordan I får borgernes stemmer med og skaber inddragende processer.
"Livets afslutning" - Midtklyngen Sundhedspersonalet skal være bedre til at hjælpe de ældste og de mest syge med at få afklaret behandlingsniveauet i den sidste levetid.
Nyt værktøj inspirerer til grønne mikrohandlinger Klimakoordinator Jakob Baungaard har udviklet et værktøj, der engagerer ansatte på Haderslev Kommunes arbejdspladser i den grønne omstilling.
Grøn koordinator giver elever nye naturoplevelser Inge Hertzum er grøn koordinator og står bag Tinderhøj Skoles grønne initiativer, der kobler natur og bæredygtighed til læring.
Faglig refleksion bør være en del af kerneopgaven Faglig refleksiv praksis mellem kolleger sker ikke af sig selv. Den skal understøttes organisatorisk, siger ekspert i refleksiv sparring.
Det er vigtigt vi styrker trivslen i fredstid Når forandringer er et grundvilkår, så skal psykologisk tryghed og et stærkt arbejdsfællesskab prioriteres, siger beskyttet beskæftigelsestilbud.
Simulationstræning skal sikre bedre onboarding af nyansatte København Kommunes nye simulationsakademi danner rammen om kompetenceudvikling for 10.000 medarbejdere på sundhedsområdet.
Læs rapport om personalets roller i kommunale haller Ny rapport afdækker, hvilke roller personalet kan spille for udviklingen af de kommunale idrætsanlæg.
Modstridende krav i arbejdet – hvad kan I selv gøre? Find vejen til større indflydelse i arbejdslivet med nyt redskab fra BFA.
Vi skal anerkende skraldemænds ændrede arbejde og rolle Inddragelse og kompetenceudvikling af renovationsmedarbejderen er afgørende for den grønne omstilling på affaldsområdet, viser projekt.
Halpersonalets nye roller: Fra drift til instruktør og vært Personalet kan spille en aktiv rolle i at øge brugen og aktiviteterne i danske idrætsanlæg, viser erfaringer fra fire anlæg.
Klare roller skaber en vellykket forandring Projektledelse er et rollespil, hvor menneskelig adfærd er vigtigere end alt andet. Fire nøgleroller er afgørende for succes.
