Integration i MED-arbejdet som vej til flere kvinder i ledelse Det er oplagt at bruge et forum som MED-organisationen til drøftelser om ligestilling.
Festskrift hylder MED's 15 år På 15 år har ledere og medarbejdere opnået bedre samarbejde og mere medindflydelse med MED-systemet. Et festskrift i anledning af fødselsdagen ser tilbage på resultaterne og giver et bud ...
I Glostrup tager de medarbejderne med på råd Medindflydelse står højt på dagsordenen i Glostrup Kommune. De har udviklet et medarbejdergrundlag, så medarbejderne kan komme med idéer og give ledelsen modspil.
Valg af en fælles tillidsrepræsentant Forhandlingskartellet kan nu give organisationer med få medlemmer mulighed for at indgå valgforbund og dermed få en fælles tillidsrepræsentant (TR) til de kommunale forhandlingsorganer. ...
Integrations- og oplæringsstillinger Integrations- og oplæringsstillinger hjælper nydanskere og unge under 25 år, der har svært ved at finde arbejde på grund af manglende kvalifikationer, med at få et job. Her finder du gode...
Struktur og rammer i MED Fem værktøjer giver klarhed over en række spørgsmål og er med at fastlægge rammerne for det grundlæggende arbejde i MED-udvalget.
Medindflydelse på eget arbejde i ældreplejen En række værktøjer klæder medarbejderne i ældreplejen bedre på til at øge deres medindflydelse på arbejdspladsen og i arbejdsopgaverne.