Personalepolitisk Event 2012
'At leve med forandring' var det overordnede tema på Personalepolitisk Event 2012, hvor der blev stillet skarpt på nye løsninger, der allerede har vist sig at virke.
På Personalepolitisk Event 2012 blev erfaringerne fra forskellige personalepolitiske forandringsprojekter bragt frem i lyset. Og deltagerne fik redskaber til selv at tage livtag med forandringerne, uanset om de er ledere eller medarbejdere.
Baggrund for Personalepolitisk Event
Forandring er et grundvilkår i kommunerne. For at få enderne til at mødes er både ledere og medarbejdere nødt til konstant at nytænke den måde, der arbejdes, ledes og organiseres på.
LÆS OGSÅ: VIDEO: Se oplæg om forandringer fra SPARK-møde
Men hvordan løses de kommunale opgaver i en tid med økonomisk smalhals? Hvordan håndteres kravet om at løse flere kommunale opgaver med færre penge og hænder til rådighed? Og hvordan kan der samtidig fastholdes et højt serviceniveau, motivation og arbejdsglæde hos medarbejdere og ledere?
Handlekraft og innovation i alle kroge af det kommunale landkort er nødvendig – både nu og i fremtiden.
I avisen 'På Vej - at leve med forandringer', der udkom til Personalepolitisk Event 2012, kan du læse mere om dagen.
Skru op for arbejdsglæde på din kommunale arbejdsplads ved hjælp af værktøjer, erfaringer og mødeguider fra projekt ’Arbejdsglæde i en kommunal verden’. Læs mere om arbejdsglæde og projektet her.