Mere indhold om

Svensk model for hjemmepleje med ultra små teams vækker interesse

Danske kommuner har længe kigget mod hollandske Buurtzorg i jagten efter en ny model for hjemmeplejen. Men nu kigger flere mod Sverige. Ph.d.-studerende Maria Hjortsø Pedersen har besøgt ...

Hedensted skaber bedre hjemmepleje med opstartsmøder, små teams og faglig stolthed

Hedensted vil have en hjemmepleje med glade borgerne og hvor medarbejderne har lyst til at arbejde. "Vi er slet ikke i mål, vi er på vej som alle andre", siger leder Jesper Klei...

Ny lederrolle i hjemmeplejen: "Det var nemmere at være den, der fikser alt"

Et pilotprojekt i hjemmeplejen i Ringsted Kommune skal bringe de ansatte tættere på borgerne og øge tværfaglighed og kvalitet. Hør teamleder i Ringsted hjemmepleje Karin Sørensen fortælle...

København: Farvel til stive regler og goddag til tværfaglighed og borgerinddragelse

Den hollandske Buurtzorg-model for hjemmesygepleje og hjemmepleje inspirerer i disse år mange kommuner. Hør, hvordan Københavns Kommune vil lykkes med at slippe hjemmeplejen fri og skabe ...

Puslemøder giver bedre vagtplanlægning og større fleksibilitet til medarbejderne

I hjemmeplejen i Hedensted Kommune 'pusler' de arbejdstiden på plads. Det giver bedre styr på vagtplanlægningen og langt mere indflydelse på egen arbejdstid.

Medarbejdere vil arbejde i mindre teams: Det tværfaglige gør hele forskellen

50 ledere og medarbejdere fra seks kommuner var for nylig samlet for at diskutere en alternativ organisering af hjemme- og sygeplejen. Hør om deres erfaringer og forventninger her.

Selvstyrende teams skal skabe nærvær og omsorg i hjemmeplejen i Haderslev

Haderslev Kommune eksperimenterer i øjeblikket med at skabe en markant anderledes form for ældrepleje, inspireret af den hollandske organisation Buurtzorg.

Buurtzorg-sygeplejerske: Medarbejderne skal have ansvaret tilbage for egen faglighed

Den hollandske Buurtzorg-model udfordrer ældreplejens organisering. Sygeplejerske med erfaring i Holland giver her sit bud på, hvorfor selvstyrende teams er vejen frem - også i Danmark. ...

Rudersdal gentænker organiseringen af hjemmeplejen: 'Vi sætter alt i spil'

Rudersdal Kommune efterlyste i 2019 samarbejdspartnere og gode ideer til nye måder at arbejde på i hjemmeplejen. I dag er de i gang med en total turnaround og deler viden og erfaringer i ...

Seks kommuner bytter viden og skaber fremtidens hjemmepleje

Seks kommuner er gået sammen i et udviklingsrum for at dele viden og blive klogere på, hvordan hjemmeplejen kan organiseres på en ny måde, der matcher fremtidens behov om nærhed i omsorg....

I Gladsaxe laver medarbejdere selv deres kørelister: Det giver nærhed og fleksibilitet

I Gladsaxe Kommune har man indført selvledende teams og afskaffet centralt fastsatte kørelister i det rehabiliterende team. Det giver større fleksibilitet i forhold til borgernes behov. ...

Mere indhold om Nærhed i omsorg