Vejledningen er til kommunale arbejdsgivere, tillidsrepræsentanter og kommunernes MED eller samarbejdsudvalg, som skal arbejde med de dele af trivselsaftalen, som handler om trivsel, sundhedsfremme og sygefravær.

Vejledningen indeholder:

• Overblik over opgaver og forpligtelser, der knytter sig til 'Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne'.
• Spørgsmål og overvejelser som HovedMed eller HSU kan drøfte.
• Én samlet oversigt over de opgaver, som MED eller samarbejdsudvalget har i forbindelse med, at de skal implementere aftalen.