En ny folder fra KL og Jordemoderforeningen sætter fokus på, hvordan jordemødre kan inddrages i at løse kommunale kerneopgaver. Kommunerne får inspiration til, hvilke roller jordemødre også kan udfylde udover den typiske rolle som støtte for gravide og fødende. 

Andre roller

Udover folderen har KL og Jordemoderforeningen lavet en kort videopræsentation, der giver et hurtigt overblik over nogle af de roller, en jordemoder kan få i kommunen. 

Eksempelvis møder vi Gabriela Rehfeld, der arbejder som jordemoder i Ungdomsmodtagelsen i Frederiksberg Kommune, hvor hun underviser unge mellem 18-25 år i seksuel sundhed. 

Et andet eksempel er Fredensborg Kommune, der har tilknyttet en jordemoder som et led i at nedbringe sygefraværet. Personalechef Tina Bjerregaard fortæller, at gravide medarbejdere i kommunen får stillet jordemoderen til rådighed allerede tidligt i graviditeten. Gravide har i gennemsnit ifølge SFI 48 dages graviditetsbetinget sygefravær frem til, de går på barselsorlov. Tina Bjerregaard mener, at jordemoderen kan være med til at mindske det tal i Fredensborg Kommune. 

I folderen kan du læse mere om de roller, som KL og Jordemoderforeningen foreslår, at jordemødre kan påtage sig i kommunen. Find hele publikationen 'Jordemødre i kommuner - Hvad har de i tasken?' her.