Pjecen fortæller om et projekt i Faxe kommunes ældrepleje, hvor ønsket har været at blive en attraktiv arbejdsplads, også for seniormedarbejderne.

Læs også: Fra synsninger til faglige begrundelser: Ingen skal få en ondt i maven af at gå på arbejde

Det overordnede formål var at være med til at give den enkelte en god tid som seniormedarbejder i ældreplejen. Formålet blev nået ved at:

• Klæde seniormedarbejderne på til en god seniortid.
• Afdække seniormedarbejdernes behov og ønsker.
• Afprøve det individuelle fokus ved hjælp af de personlige samtaler.
• Afprøve arbejdet i netværksgrupper.

35 medarbejdere over 50 år på tværs af ældreplejens faggrupper, deltog i projektet, som startede i september 2007, og afsluttedes med en åben konference for alle interesserede medio december 2007.

Ældreplejen i Faxe Kommune har i alt cirka 500 ansatte. Antallet af seniormedarbejdere svarer til landsgennemsnittet på cirka 35 procent.

Læs også: Seniormedarbejdere på ældre- og sundhedsområdet er noget særligt

Kommunen deltager i det Nationale Forskningscenters undersøgelser og er på tidspunktet for udgivelsen af publikationen en af de tre kommuner på landsplan, som er i gang med udvikling af netværk og coaching af ledelsen.