Mange ansatte på ældre- og sundhedsområdet er på deltid. Hvordan kan det være?

Få viden og inspiration om fuldtid og deltid

Det kommunale ældre- og sundhedsområde har mange deltidsansatte med beskæftigelsesgrader i spændet 28 - 32 timer ugentligt. FOA, Sundhedskartellet og KL har sat fokus på fuldtid og deltid i et nyt personalepolitisk projekt.

Af Personaleweb 05/08/2014
FOA,
KL

Mange ansatte på det kommunale ældre- og sundhedsområde er ansat i job på mellem 28 - 32 timer ugentligt. FOA, Sundhedskartellet og KL har sat fokus på fænomenet i et personalepolitisk projekt, der blandt andet belyser årsager, og hvor der er opridset en række forslag til, hvordan man kan få flere stillinger på fuldtid. I projektet kan du finde følgende materiale: 

To talanalyser udarbejdet med bistand fra KRL viser statistikken.

En kulturanalyse udarbejdet af Team Arbejdsliv belyser problematikken på otte forskellige typer af arbejdspladser på området.
Læs og download kulturanalysen her.

En sammenfatning viser gode råd/ideer, hvis man på arbejdspladserne ønsker at arbejde med en højere beskæftigelsesgrad. De gode råd er et produkt af to innovationsseminarer og er ikke udtryk for hverken parternes holdninger eller anbefalinger.
Læs de gode råd og ideer her.

Om deltid og fuldtid

Denne artikel er en del af det personalepolitiske projekt Deltid og fuldtid på Ældre og Sundhedsområdet, som er udarbejdet af KL, Sundhedskartellet og FOA i fællesskab.

Læs mere om projektet og download to talanalyser om omfanget af deltid og en kulturanalyse, der beskæftiger sig med årsager.

Læs mere om projektet og download analyser om omfang og årsager til deltidsarbejde på ældre- og sundhedsområdet her.