Forsker ved CBS Pernille Steen Pedersen fortæller i denne video om sin forskning i stress og skam og om udviklingen af nye dialogværktøjer, der kan styrke arbejdsfællesskabet som led i at forebygge stress-sygemeldinger.
Stress
Nye dialogværktøjer gør det muligt at arbejde med stressforebyggelse som arbejdsplads, lyder det fra de kommunale parter, der har støttet udvikling og afprøvning af nye værktøjer.
Læs forskningsrapporten af Pernille Steen Pedersen, og få indblik i forskningen bag værktøjerne.
Trivselsproblemer skyldes ofte, at vi stiller urealistisk høje krav til os selv og ikke er skarpe på kerneopgaven, sagde ledende arbejdspsykolog på konferencen 'Sæt turbo på samarbejdet om et godt psykisk arbejdsmiljø'.
Forandringer på arbejdspladsen skaber næsten altid uro. Derfor skal forandringsprocesserne være bæredygtige, fortalte psykolog Helen Eriksen på SPARK-konferencen 11. april.
Tandplejen i Randers har fået sat fokus på sin kerneopgave i et forløb med SPARK. Medarbejdere og ledere ved nu, hvad der er vigtigst, når det brænder på.
Efter flere sygemeldinger med forbindelse til stress skulle der gøres noget hos Social og Ældre i Vejen Kommune, og arbejdspladsens TRIO fik derfor støtte til at udarbejde en stresspolitik i et SPARK-forløb.
Et nyt besøgsteam med arbejdsmiljøkonsulenter fra BFA er klar til at inspirere og vejlede en række udvalgte arbejdspladser om arbejdsmiljøudfordringer som ubalancer, krænkende adfærd og ergonomi.
BFA har udviklet en serie på 10 værktøjshæfter til organisationsudvikling og forebyggelse af stress i social- og sundhedssektoren.
Hvordan kan lederen opdage og påvirke stresssymptomer i medarbejdergruppen? Og hvordan arbejder en psykolog med lederen?