I et halvt år har syv kommunale plejecentre i fem kommuner fået lov at eksperimentere med læringsformer med afsæt i dagligdagen for beboere, medarbejdere og ledere. Læs om resultaterne her.
Demens
I nyt demensprojekt får syv kommunale plejecentre lov at eksperimentere med læringsformer med afsæt i dagligdagen for beboere, medarbejdere og ledere. Det afgørende brændstof er engagement og tillid, lyder det fra projektledere.
Nye tiltag skal kobles tydeligt til eksisterende praksis, og så skal medarbejdere og ledere selv definere deres egen indsats. Det er hemmeligheden bag kompetenceudvikling, der rykker, viser succesfuldt demens-projekt.
Godt 80 medarbejdere og ledere fra 11 kommuner er klar til at blive "buret inde" i to døgn, hvor de skal arbejde med at udvikle den stærkest mulige demenspleje.
Se og hør medarbejdere og leder fra Plejecentrene i Midt fortælle om deres erfaringer med at skabe øget trivsel for demensramte bl.a. ved at arbejde med mentalisering og lære at se "bag adfærden".
80 ledere og medarbejdere fra 11 kommuner har været ”buret inde” på et hotel i Kolding over to dage for at snakke demens? VPT var med på førstedagen.
Den 23-24. maj 2018 inviterede Fremfærd Ældre til et helt unikt 28-timers arbejdsforum for kommuner – en såkaldt DemensCamp. Vi har spurgt tre af de godt 80 deltagere, hvad de synes om campen.
Livskvalitet opstår i mødet mellem medarbejder og beboer. Det ved man på Svanehøj Plejecenter i Kerteminde, hvor man er gået nye veje i demensplejen.
På Jægersborghave Plejeboliger i Gentofte har man indført en række tiltag for at få flere aktiviteter til gavn for beboerne. Medarbejderne skal fx udfylde refleksionsskemaer. Hør om, hvordan de har gjort, og se reflektionsskemaet.
Fremfærd Ældre har udgivet magasinet De+mens, der formidler indsigt, erfaringer og nye veje inden for demensområdet. Læs det her.