Med den såkaldte ”Eden Alternative” filosofi vil man gøre plejehjem hjemlige. Det har store fordele for både beboere og medarbejderes livskvalitet, mener man på et af Eden-hjemmene.
Demens
Mange valfarter til plejecentret Langgadehus i København for at tage ved lære af den model for implementering af velfærdsteknologi, som plejecentret har udviklet.
I de kommende måneder vil personalet på Nørrevænget Plejecenter i Faaborg-Midtfyn Kommune sammen med de pårørende skabe små film om de demensramtes liv takket være ny app.
På en række plejecentre i Herning Kommune kunne vold i form af bid, slag og spark mod medarbejderne forekomme. Nu har tre plejecentre været igennem et omfattende trivselsprojekt, og resultatet viser, at det samlede antal af voldsregistreringer nu er halveret.
Demensvejledere og videnspersoner i Københavns Kommune har gennem de sidste to år deltaget i et kompetenceudviklingsforløb. Læs om, hvordan praksisnær uddannelse gør det mindre farligt at formidle faglig viden om demens til kollegerne.
- Vi skal ud over rampen med det, vi lærer, siger demenskoordinator Lisbeth Sørensen, der har været igennem et kompetenceudviklingsforløb i samarbejde med Københavns Professionshøjskole.
Færre konflikter og meget bedre psykisk arbejdsmiljø. Det er nogle af resultaterne, efter ledere og medarbejdere har brugt 'trappen'.
Hvordan sikrer man, at medarbejdere i ældreplejen er klædt på til at møde borgere med demens, og at der er medarbejdere nok?
35 kommuner er tilmeldt årets Demens Topmøde i Århus. Den store interesse glæder Fremfærd Sundhed og Ældre, der er medarrangør.
På Jægersborghave Plejeboliger i Gentofte har man indført en række tiltag for at få flere aktiviteter til gavn for beboerne. Medarbejderne skal fx udfylde refleksionsskemaer. Hør om, hvordan de har gjort, og se reflektionsskemaet.