Demens

Kulturen skal ændres, hvis målet om fællesskaber, nærvær og stjernestunder for beboere med demens på landets plejecentre skal nås, lyder det fra forfatter og underviser. ”Vi har så travlt med at komme væk fra borgerne og lave noget”.

En god omsorgskultur kræver umanerlig dygtige, dedikerede, modige og kreative medarbejdere, der tør rejse med til Månen, lyder det fra ildsjæl, der har omsat Tom Kitwoods teorier til praktisk værktøj.

På tre plejecentre i Thisted har ledere og medarbejdere været på kursus i mentalisering og lært at tage ansvaret for det gode samvær. 'Stjernestunder er en del af kerneopgaven', lyder det.

Nærvær og kvalitet i mindre grupper. Det er målet for plejecenter i Gentofte Kommune. Her skal alle ansatte lære at inddrage beboerne i alt fra opvask til den gode samtale.

Fotobog med stjernestunder og nudging-plakater har været med til at bryde vaner på plejecenter i Lyngby-Taarbæk Kommune. Udfordringen ligger nemlig i at få omsat den teoretiske viden til en ændring i den daglige praksis.

I Kerteminde har man fået mere tilfredse beboere og mere fagligt funderede medarbejdere ved at ændre mødekulturen, omdanne gammelt toilet til frisørsalon og gøre livsplakater til et arbejdsredskab.

Fremfærd Ældre har udgivet magasinet De+mens, der formidler indsigt, erfaringer og nye veje inden for demensområdet. Læs det her.

Den 23-24. maj 2018 inviterede Fremfærd Ældre til et helt unikt 28-timers arbejdsforum for kommuner – en såkaldt DemensCamp. Vi har spurgt tre af de godt 80 deltagere, hvad de synes om campen.

80 ledere og medarbejdere fra 11 kommuner har været ”buret inde” på et hotel i Kolding over to dage for at snakke demens? VPT var med på førstedagen.