Medarbejdere giver selv input til ny seniorindsats Fokusgruppeinterview med medarbejdere over 58 år har været med til at bane vejen for en ny seniorindsats i Skanderborg Kommune.
Køge sætter fuldt tryk på seniorindsatsen Med ny seniorpolitik, nye materialer til seniorsamtaler og et kick off-møde med ledere og TR er seniorindsatsen skudt i gang i Køge.
Få de gode fif: Brug adfærdsdesign til at komme i mål Når vi skal gøre noget andet, end vi plejer, så kommer det ikke til at ske af sig selv. Derfor skal vi hjælpe forandringerne på vej.
Samtale om den sene karriere gav Vagn mod på mere Fokus på opgavemængden, en ugentlig fridag om sommeren og makkerskab om de store projekter. Det er opskriften på en god senkarriere for Vagn.
Få et kig ind i andres erfaringer med at fastholde seniorer Mange seniorer vil gerne arbejde længere. Og tit skal der ikke så meget til. 43 kommuner har styrket deres seniorindsats - få inspiration.
Gitte: Det er sundt at tage en snak på forkant 64-årige Gitte Garset, der er HR-konsulent, har været rigtig glad for at prøve det nye samtaleværktøj om den sene karriere.
Derfor skal I holde en senkarriere-samtale Formålet med en senkarriere-samtale er at få en dialog om, hvad der skal til for, at medarbejderen trives og dermed bliver nogle flere år.
Tag fælles ansvar for den sene fase i arbejdslivet - tag samtalen Her har I et digitalt værktøj til at holde den gode senkarrieresamtale og dermed skabe grundlag for et langtidsholdbart arbejdsliv.
Klar kommunikation baner vejen for et langt arbejdsliv I dette portræt møder du biolog Hans Sonne-Frederik og hans leder, Dorthe Ibsen, som sammen har udviklet en åben og god kommunikation om arbejdsopgaver.
Kommuniker om jeres seniorindsats Det er vigtigt, at I kan kommunikere klart og tydeligt om seniorindsatsen i jeres kommune og på jeres arbejdsplads.
Sådan kan I komme i gang: 4 værktøjer til seniorindsatsen Kom I gang med jeres seniorindsats med 4 nye værktøjer - udviklet af kommuner til kommuner. Se en virtuel præsentation af værktøjerne.
Reflekter over din jobsituation og ønsker for fremtiden Det digitale samtaleværktøj giver dig som medarbejder mulighed for at tænke over, hvad du ønsker dig i den sene del af din karriere.
Reflekter over din medarbejders trivsel og ønsker Med dette digitale værktøj får du som leder mulighed for at reflektere over din seniormedarbejders nuværende jobsituation.
Udnyt potentialet i et godt og langt arbejdsliv 43 kommuner i Seniorpartnerskabet har i et år sat fokus på at styrke seniorindsatsen og er nu klar til at dele viden, erfaringer og værktøjer.
Håndbog til seniorindsatsen Få gode råd til organisering og forankring af arbejdet med en seniorindsats i jeres kommune.
