Der er to ting, som vægter højt, hvis sosu-assistenterne Karin og Anja skal arbejde frem til pensionsalderen. Det er helbredet og opgaverne.
Seniorpolitik
Fleksibilitet er et nøgleord, når seniormedarbejdere i kommunerne skal pege på, hvad der kan få dem til at blive længere i jobbet.
Hvordan kan I indhente data om seniormedarbejdere? Og hvilke data er gode til hvad? Bliv klogere på data, og se kommunale erfaringer i denne video.
I dette portræt møder du lærer Lene Wegener, som i god tid fik lavet en aftale med sin leder om at gå ned i tid og vejlede nye kolleger.
Fredensborg Kommune har kastet sig ud i at kickstarte samtaler med seniorer på ældreområdet med et koncept for seniorsamtalen.
Bliv klogere på, hvad der skal til for, at I kommer i mål med jeres implementering af indsatser på seniorområdet.
Se, hvordan kommune arbejder med fastholdelse af seniorer.
I knap et år har 43 kommuner arbejdet med at udvikle deres seniorindsats, og snart kan de præsentere værktøjer, som understøtter arbejdet.
157 ledere og medarbejdere var for nylig samlet til seniortopmøde i Lemvig Kommune for at høre om det gode og lange arbejdsliv.
Tænk implementering fra dag 1, skab et beslutningsdygtigt forum og vær nysgerrig. Se Stine Bech Olsens oplæg om implementering.