I Esbjerg Kommune lærer medarbejderne, mens de lærer fra sig. På den måde udvikler de deres kompetencer og skaber et større udbud af kurser, fordi medarbejdere fra alle kroge af kommunen bliver brugt som undervisere.
Læring
Open Space skaber udvikling i grupper, og giver alle deltagerne mulighed for aktivt at deltage i løsningen af komplekse problemer, hvor løsningen er ukendt. Open Space kan bruges til skabe ideer til, hvordan man benytter og udvikler arbejdspladsens kompetencer.