SPARK-forløb skruer op for det gode samarbejde og forståelsen mellem to stuer med hver sin kultur.
Arbejdsglæde
Vil I gerne højne graden af psykologisk tryghed på jeres arbejdsplads? Så er jeres måde at kommunikere på en af de ting, I kan skrue på.
Her er tre podcasts, der gør dig klogere på psykologisk tryghed på arbejdspladsen, og hvordan man kan arbejde med at højne den.
En ny generation er på vej på arbejdsmarkedet, og deres tilgang til arbejdet er fundamentalt anderledes end de ældre generationer. Og det kan slå gnister.
Få fingrene i fem enkle redskaber, der gør jer bedre til at sparre i hverdagen.
Psykologisk tryghed på botilbud efter SPARK-forløb.
Tag med til Fredensborg Kommune og få inspiration til, hvordan I kan arbejde med at øge den psykologisk tryghed på jeres arbejdsplads.
God ledelse, indflydelse og faglige udvikling. Det er nogle af de faktorer, der får erfarne medarbejdere til at blive længere i jobbet.
Små ændringer og fokus på kerneopgaven skaber sammenhold og løfter fagligheden på beskyttet værksted.