Medarbejdere overrasker rørt prisvinder
En glad og overrasket kollega tog imod Frederikshavns Kommunes trivselspris. Prisen bliver givet til en kollega, der skaber arbejdsglæde og trivsel, og den har stor betydning for de ansatte, fordi det er medarbejderne selv, der indstiller deres kollega.
Lone Tamborg troede ellers, at hun var kaldt hen til et akut problem. Men da hun når frem, bliver hun i stedet for mødt med kransekage og hemmelighedsfulde kollegaer.
Hun stiller sig op ved siden af kollegaerne fra Ældrecentret Rosengården i Frederikshavn Kommune. Og snart tager kommunens Trivsels- og sundhedsfremmekoordinator Lilly Pedersen ordet. Hun begynder at uddele kommunens trivselspris, der består af et certifikat og en krammebamse.
- Der er en blandt jer, der er noget helt specielt. En kollega, der skiller sig lidt ud i det daglige. Og det er Lone Tamborg, siger Lilly Pedersen.
Lone Tamborg bliver mundlam, og den reaktion får kollegaerne til at smile til hende.
- Tillykke med det, du får det efter fortjeneste, siger en smilende kollega, der efter prisoverrækkelsen giver Lone Tamborg et lykønskningsknus.
Kollegaerne har en finger med i spillet
Det er kollegaerne selv, der nominerer hinanden til prisen.
I begrundelsen til nomineringen af Lone Tamborg, der både er social- og sundhedsassistent og arbejdsmiljørepræsentant, skriver kollegaerne blandt andet, at hun har et stort hjerte for andres trivsel. Der er altid hjælp og støtte at hente hos hende, og hun har gang i tusind ting og tiltag for at gøre tingene bedre for personalet og borgerne.
Rørt og stolt
Det er en tydeligt rørt og stolt Lone Tamborg, der vinder prisen.
- Den betyder meget, siger hun og uddyber:
- Jeg kan arbejde videre for fuldt tryk, fordi jeg nu har en viden om, at nogen tror på mig, og at det, som jeg har gjort indtil videre, er OK.
Skru op for arbejdsglæde på din kommunale arbejdsplads ved hjælp af værktøjer, erfaringer og mødeguider fra projekt ’Arbejdsglæde i en kommunal verden’. Læs mere om arbejdsglæde og projektet her.