Aldrig har høj faglighed været vigtigere på landets socialpsykiatriske botilbud. Nyt projekt undersøger faglig udvikling i en hverdag fuld af drift.
Læs mere
Fuldtid i kommunerne
KL og Forhandlingsfællesskabet arbejder sammen om en ”En fremtid med fuldtid”.
Parterne udvikler og afprøver i samarbejde med arbejdspladser i halvdelen af landets kommuner løsninger, der gør det attraktivt og muligt at gå op i tid eller blive ansat på fuldtid.
De gode løsninger og metoder, som arbejdspladser finder, bliver løbende delt på fuldtid.dk.
Parterne udvikler og afprøver i samarbejde med arbejdspladser i halvdelen af landets kommuner løsninger, der gør det attraktivt og muligt at gå op i tid eller blive ansat på fuldtid.
De gode løsninger og metoder, som arbejdspladser finder, bliver løbende delt på fuldtid.dk.
Væk med faste dagsordner og ind med fordybelse. MED-udvalg i Ungeenhed går nye veje for at blive bedre til at omsætte tanker til handling.
Læs mere
80 ledere og medarbejdere fra otte kommuner delte inspiration og viden om unge og ledelse på et generationsværksted.
Læs mere
Hvad kan fremme processen, og hvilke bump kan der være på vejen, når man skal implementere sygefraværsindsatser? Forsker giver sit bud.
Læs mere
Mødet med velfærdsteknologi kan være overvældende for medarbejdere i hjemmeplejen. Derfor hjælper det dem at øve i en læringslejlighed.
Læs mere
Et samarbejde mellem kommune, boligforeninger og frivillige har omdannet en kommunal græsplæne til et åndehul og mødested for lokale.
Læs mere
Ordblindhed kan være en hindring for at klare krav i jobbet. Men når arbejdspladsen giver den rette støtte, gør det en stor forskel.
Læs mere
- Der skal være blanke huller på medarbejdernes kørelister, også selvom det kan gøre ondt i maven på økonomichefen, siger forsker i faste teams.
Læs mere
Medarbejdere og ledere fra Ballerup, Rudersdal og Høje-Taastrup kommuner deler ud af anbefalinger til arbejdet med at nedbringe sygefravær.
Læs mere
Kom med på stor konference, som via debat og inspirationscaféer sætter fokus på kompetenceudvikling på kommunale arbejdspladser.
Læs mere
Et lille greb har stor effekt for nye medarbejdere i Teknik- og Miljøforvaltningen i Køge Kommune.
Læs mere
Prøvehandlinger og refleksiv praksis skal danne grobund for øget livskvalitet hos beboere og større tilfredshed hos medarbejdere.
Læs mere
1. september 2020 blev feriereglerne lavet om. Brug ferieplanlæggeren til at få overblik over, hvordan du optjener og afholder ferie fremover.
Læs mere
I Ballerup Hjemmepleje har en handleplan næsten halveret korttidsfraværet. Medansvar, fleksibilitet og nærledelse er nøgleord.
Læs mere
God ledelse, indflydelse og faglige udvikling. Det er nogle af de faktorer, der får erfarne medarbejdere til at blive længere i jobbet.
Læs mere
God omgangstone og hjælpsomhed smitter på senior- og omsorgsområdet.
Læs mere
Medarbejderne betaler prisen, når regler og procedurer omgås for at hjælpe borgerne.
Læs mere
Tidligere demensopsporing, stærkere faglighed og tryghed i hverdagen for borgerne. Bliv klogere på erfaringerne fra succesfuldt projekt.
Læs mere
10 kommuner delte erfaringer og fik ny viden om kompetenceudvikling af faste teams i ældreplejen på temadag i København.
Læs mere