Hvad er psykologisk tryghed?
Psykologisk tryghed er et af tidens store buzzwords - og med god grund. Det er nemlig forudsætningen for trivsel på arbejdspladsen.
Psykologisk tryghed
Psykologisk tryghed er fundamentet for det gode psykiske arbejdsmiljø, dialogen og samarbejdet på arbejdspladsen. I dette tema bliver du klogere på begrebet og får adgang til metoder og greb, der på forskellig vis højner graden af psykologisk tryghed.
Psykologisk tryghed – ja tak. Men hvordan ser det ud i hverdagen?
Hvad kan man helt konkret sige, når man gerne vil skabe et psykologisk trygt arbejdsmiljø? SPARK hjælper jer på vej.
Mikrokommunikation: Det betyder noget hvordan vi siger tingene
Vil I gerne højne graden af psykologisk tryghed på jeres arbejdsplads? Så er jeres måde at kommunikere på en af de ting, I kan skrue på.
Værktøjer til at arbejde med psykologisk tryghed
En guide til at arbejde godt sammen med mig
Denne øvelse kan være med til at styrke den psykologiske tryghed på arbejdspladsen.
Lejrbålet - et redskab til forebyggelse af udbrændthed
Styrk psykologisk tryghed gennem kollegial støtte og hjælp til at bearbejde det, der er svært.
Spil jer til psykologisk tryghed
Dialogkort sætter gang i vigtige snakke i arbejdsfællesskabet.
Bryd tabuerne i arbejdsfællesskabet med dette værktøj
Sådan kan du bruge forskningsbaserede dialogkort til at højne psykologisk tryghed på arbejdspladsen.
Spot hinandens styrker og skab psykologisk tryghed
God kollegial sparring under trygge rammer er afgørende for, hvordan I bedst håndterer vanskelige arbejdssituationer - men hvordan gør I?
Artikler om psykologisk tryghed
Hvad betyder psykologisk tryghed for forebyggelse af sygefravær?
Svesken på disken skaber psykologisk tryghed
Psykologisk tryghed giver mod og lyst til at lære nyt
Se webinar: Skab psykologisk tryghed og øg læringslysten
Spot hinandens styrker og skab psykologisk tryghed
I dag får vi vores daglige dosis af hverdagsvenlighed
