Fuldtid forside Arbejd selv Værktøjskassen Sådan gør andre arbejdspladser Kontakt og sparring På fuldtid med plads til at familielivet kan hænge sammen Hjemmeplejeenhed får sine vakante stillinger besat med ansættelser på fuldtid. Guleroden er fleksibilitet og indflydelse på egen vagtplan. Læs mere Op i tid i hjemmeplejen: Mød dem som er lykkes Med fokus på fleksibilitet, flytning af opgaver, faste teams og faglig sparring er flere gået op i tid i hjemmeplejen i tre kommuner. Læs mere 33 medarbejdere er gået 129 timer op i tid 129 timer ekstra om ugen. Det er, hvad fem arbejdspladser i Skanderborg har fået ud af "En fremtid med fuldtid", viser evaluering. Læs mere Vil I gerne i gang med en fuldtidsindsats? Image Kom hurtigt i gang Image Start i MED Image Undersøg data Fuldtid kan betale sig Image Regn din løn ud på fuldtid Image Millioner at hente Image Webinarer om fuldtid: Kommunale resultater Hvorfor flere på fuldtid? Image Derfor En fremtid med fuldtid Image 3 år med fokus på fuldtid: Hvad virker? Image Danmarkskort: Så mange er på deltid i din kommune Mere indhold om Fuldtid Med drømmeskema er flere gået op i tid i vuggestue Tilbuddet om mere indflydelse på egen vagtplan har fået seks medarbejdere til at gå 14 timer op i tid. Samtidig er sygefraværet faldet. 5 råd til arbejdet med drømmeskemaer Hvad skal I være opmærksomme på, når I vil i gang med drømmeskemaer og pusleplaner i jeres arbejde med at få flere op i tid? Rikke er gået op i tid: Jeg er 100 procent til stede 11 medarbejdere er gået op i tid i daginstitutionen Blåkilde, og det har boostet arbejdsglæden og givet nærvær og ro på stuerne. Fra fuldtid som vision til fuldtid som hverdag Kvalitet, kontinuitet og flere kroner på kontoen. De tre pointer er vigtige i Høje-Taastrups målsætning for flere op i tid. Sådan kan I arbejde med pusleplaner og drømmeskemaer Få helt konkrete erfaringer med, hvordan man kan arbejde med drømmeskemaer og pusle vagtplaner sammen i ældreplejen på dette webinar. 9 gode grunde til at flere på fuldtid er en god idé Når flere medarbejdere er på fuldtid øges kontinuiteten, fordi de samme faste kollegaer er på arbejde i længere tid. Vis flere En fremtid med fuldtid Fuldtid forside Arbejd selv Værktøjskassen Sådan gør andre arbejdspladser Kontakt og sparring
På fuldtid med plads til at familielivet kan hænge sammen Hjemmeplejeenhed får sine vakante stillinger besat med ansættelser på fuldtid. Guleroden er fleksibilitet og indflydelse på egen vagtplan. Læs mere
Op i tid i hjemmeplejen: Mød dem som er lykkes Med fokus på fleksibilitet, flytning af opgaver, faste teams og faglig sparring er flere gået op i tid i hjemmeplejen i tre kommuner. Læs mere
33 medarbejdere er gået 129 timer op i tid 129 timer ekstra om ugen. Det er, hvad fem arbejdspladser i Skanderborg har fået ud af "En fremtid med fuldtid", viser evaluering. Læs mere
Med drømmeskema er flere gået op i tid i vuggestue Tilbuddet om mere indflydelse på egen vagtplan har fået seks medarbejdere til at gå 14 timer op i tid. Samtidig er sygefraværet faldet.
5 råd til arbejdet med drømmeskemaer Hvad skal I være opmærksomme på, når I vil i gang med drømmeskemaer og pusleplaner i jeres arbejde med at få flere op i tid?
Rikke er gået op i tid: Jeg er 100 procent til stede 11 medarbejdere er gået op i tid i daginstitutionen Blåkilde, og det har boostet arbejdsglæden og givet nærvær og ro på stuerne.
Fra fuldtid som vision til fuldtid som hverdag Kvalitet, kontinuitet og flere kroner på kontoen. De tre pointer er vigtige i Høje-Taastrups målsætning for flere op i tid.
Sådan kan I arbejde med pusleplaner og drømmeskemaer Få helt konkrete erfaringer med, hvordan man kan arbejde med drømmeskemaer og pusle vagtplaner sammen i ældreplejen på dette webinar.
9 gode grunde til at flere på fuldtid er en god idé Når flere medarbejdere er på fuldtid øges kontinuiteten, fordi de samme faste kollegaer er på arbejde i længere tid.