PROJEKT
En fremtid med fuldtid
2 min læsetid
Spørgeskema til beboerne blev startskud til fuldtid
Da plejecenter spurgte beboerne om deres behov, gav det nye muligheder for at tilrettelægge arbejdet anderledes og skabe plads til flere på fuldtid.
Video kan ikke afspilles
For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.
Social- og sundhedsassistent Rubini Kayooran er aftenvagt på Knud Lavard Centret i Ringsted Kommune. Hun er gået fra at arbejde 28 til 37 timer. Og det er der mange fordele ved, mener hun.
Hun oplever fx, at hun får flere faglige udfordringer, og det giver motivation. Før arbejdede hun fire dage om ugen, men nu arbejder hun fem. Den ekstra dag er hun i hele huset – ikke bare på sin egen afdeling, og det betyder, at hun kender alle beboerne på plejecentret.
- Beboerne bliver glade, når der kommer de samme ansigter, som de er trygge ved, og hjælper dem, siger hun.
Spørgeskema viste vejen
Knud Lavard Centret har samarbejdet med "En fremtid med fuldtid" om at finde løsninger på, hvordan flere medarbejdere vil tilvælge flere timer.
Ved at sende et spørgeskema ud til beboerne fandt de fx ud af, at nogle beboere gerne ville senere op om morgenen, og at andre hellere ville have et bad om aftenen.
Det betyder, at opgaver er blevet flyttet væk fra spidsbelastningstidspunkterne – og det muliggør mere fleksibilitet i vagtplanlægningen.
Flere timer til samme opgave
Derudover blev medarbejderne lovet af lederen, at hvis de tilvalgte fuldtid, ville de ikke få mere travlt. Tværtimod var målet, at medarbejderne fik mere tid til den samme opgave, så de kunne gå hjem med ro i maven.
På Knud Lavard Centret er 19 medarbejdere gået op i tid. Det svarer til at have opnormeret med tre fuldtidsstillinger. Ved at bruge langt færre penge på vikarer, har de fået økonomien til at løbe rundt.
I videoen møder du medarbejdere fra Knud Lavard Centret, der deler ud af deres oplevelser. Desuden fortæller Marie Jørgensen, der er leder, hvordan det har været fra hendes perspektiv.
Er du interesseret i at høre mere om ”En fremtid med fuldtid”? Besøg fuldtid.dk eller ring til Julie Sørensen på 60 38 22 12 📞
Om fuldtidsindsatsen
KL og Forhandlingsfællesskabet arbejder sammen om En fremtid med fuldtid – en indsats, der gør det muligt og mere attraktivt for kommunale medarbejdere at vælge timer eller fuldtid til på deres arbejdsplads.
Erfaringer fra samarbejdet med over halvdelen af landets kommuner og mere end 350 arbejdspladser viser, at flere timer skaber en positiv spiral på arbejdspladsen med flere faste kollegaer, mere faglighed og færre vikarer.
Indsatsen er en del af løsningen på de rekrutteringsudfordringer, velfærdsområderne oplever nu og i fremtiden. Hvis du vil høre mere, så følg med i nyhedsbrevet eller på fuldtid.dk.
