PROJEKT
En fremtid med fuldtid
1 min læsetid
Fortællinger fra rengøringsområdet
En fremtid med fuldtid har samarbejdet med rengøringsområdet i flere kommuner for at give medarbejderne mulighed for at gå op i tid.
Her har vi samlet inspirerende fortællinger om at arbejde med fuldtid og op i tid på rengøringsområdet i kommunerne.
God læselyst!
Reportage fra en workshop, hvor en lille gruppe medarbejdere og lederen for Café og rengøringsområdet i Holbæk Kommune taler om, hvordan de kan gøre det attraktivt at gå op i tid.
Fra deltid til fuldtid for husassistenter
Holbæk Kommune undersøger, hvordan husassistenter kan gå op i tid – men bekymringer om hårdt fysisk arbejdsmiljø og mere kørsel fylder.
Læs artiklenPå få år er den gennemsnitlige arbejdstid for en medarbejder i rengøringen i Esbjerg derfor steget fra 31 timer om ugen til 35 timer om ugen. Det betyder, at flertallet i rengøringen nu er fuldtidsansatte.
Esbjerg knækker koden: Her er flertallet på fuldtid i rengøringen
Esbjerg Kommune har succes med at få flere medarbejdere i rengøringen til at gå på fuldtid. Gennemsnitsarbejdstiden er på få år steget fra 31 til 35 timer om ugen.
Læs artiklen20 tidligere rengøringsmedarbejdere i Esbjerg Kommune i gang med en social- og sundhedsuddannelse – otte medarbejdere er begyndt på uddannelsen til sosu-hjælper og 14 er i gang med sosu-assistentuddannelsen.
Chefen prikker rengøringsansatte på skulderen: Vil du være sosu?
Måske er fremtidens sosu-hjælper allerede ansat i et andet job i kommunen. I Esbjerg Kommune arbejder man målrettet med intern rekruttering og tilbyder medarbejdere opkvalificering og uddannelse.
Læs artiklenKan mit helbred holde til fuldtid? Kan jeg nå at hente børn? Det er nogle af bekymringerne blandt rengøringsmedarbejderne i Odense Kommune har i forhold til at arbejde flere timer eller komme på fuldtid.
Rengøringspersonale på workshop: Hvad står i vejen for flere på fuldtid?
Repræsentanter fra to rengøringsdistrikter i Odense var i sidste uge samlet til workshop om, hvilke barrierer og gevinster der er ved at få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid.
Læs artiklenLæs hvordan Mariagerfjord Kommune er lykkes med at skabe flere fuldtidsstillinger ved hjælp af synlig rengøring og kombistillinger.
Mariagerfjord har skabt flere fuldtidsstillinger med rengøringsenhed
Rengøringstekniker Karin Eriksen er kommet på fuldtid efter mange år på deltid, og det er hun glad for. Læs hvordan Mariagerfjord Kommune er lykkes med at skabe flere fuldtidsstillinger bl.a. ved hjælp af synlig rengøring og kombistillinger.
Læs artiklenOm fuldtidsindsatsen
KL og Forhandlingsfællesskabet arbejder sammen om En fremtid med fuldtid – en indsats, der gør det muligt og mere attraktivt for kommunale medarbejdere at vælge timer eller fuldtid til på deres arbejdsplads.
Erfaringer fra samarbejdet med over halvdelen af landets kommuner og mere end 350 arbejdspladser viser, at flere timer skaber en positiv spiral på arbejdspladsen med flere faste kollegaer, mere faglighed og færre vikarer.
Indsatsen er en del af løsningen på de rekrutteringsudfordringer, velfærdsområderne oplever nu og i fremtiden. Hvis du vil høre mere, så følg med i nyhedsbrevet eller på fuldtid.dk.
