PROJEKT
Opdag stress
0 min læsetid
Rundt om stress
Værktøjet 'Rundt om stress' hjælper med at komme igang med vanskelige emner som for eksempel stress.
Formålet med værktøjet er at opløse tabuer og bane vejen for fælles handling. Alle dialogkort afsluttes med et fremadrettet handlespørgsmål.
Der findes en særlig version til sygehuse.
Du kan læse mere om, hvordan du bruger værktøjet på Game Groups hjemmeside.
Om projektet 'Stop stress - skab trivsel i fællesskab'
Artiklen er en del af projektet 'Stop stress - skab trivsel i fællesskab', hvor Personalepolitisk Forum har samlet viden om, erfaringer med og metoder til at opdage, forebygge og håndtere stress.
- Du kan finde mere viden om og metoder til arbejdet med at forebygge og håndtere stress på arbejdspladsen.
- Du kan også hente inspiration i en række artikler om ledere og medarbejderes personlige erfaringer fra kommunale og regionale arbejdspladser.
- Eller du kan finde og sammenligne værktøjer til at opdage stress.
Læs også aftalerne om trivsel og sundhed for kommuner og regioner.
Flere værktøjer til at identificere og opdage stress
Fokus på arbejdsglæde
Værktøjet sætter arbejdsglæden til diskussion på et personalemøde.
Lederens egen APV
Som leder kan du bruge værktøjet til at kortlægge og styrke din egen trivsel og arbejdsglæde.
Sådan hjælper du din stressede kollega
Har din kollega stress eller er i farezonen for at få det? Du får her fem gode råd til, hvordan du kan hjælpe din stressede kollega.
Mere indhold om stress
Stressforebyggelse for ledere
Ny rapport om lederens arbejde med stress: Der er meget på spil, når en medarbejder beder sin leder om en samtale om arbejdspresset. Håndterer lederen samtalen rigtigt, kan en stress-sygemelding måske undgås.
Et nyt perspektiv på stress og skam
Forsker ved CBS Pernille Steen Pedersen fortæller i denne video om sin forskning i stress og skam og om udviklingen af nye dialogværktøjer, der kan styrke arbejdsfællesskabet som led i at forebygge stress-sygemeldinger.
Forebyggelse af stress: Sæt ord på hvor forskellige vi er
DEBATPANEL: Hvis vi skal forebygge stress, så kræver det, vi kender hinanden og ved, hvordan vi bedst støtter hinanden.
