PROJEKT
Opdag stress
1 min læsetid
Fokusgruppeinterview
'Fokusgruppeinterview' er en metode med fokus på medarbejdernes oplevelser, forventninger, behov og ideer samt prioriteringer inden for et afgrænset antal emner.
Metoden kortlægger det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen og giver mulighed for at få mere dybdegående viden om problemernes karakter, og udvikle eventuelle løsningsmodeller.
Du kan læse mere om værktøjet i '7 - 9 - 13 - Godt psykisk arbejdsmiljø' på side 43.
Oversigt over, hvad det kræver at bruge værktøjet, og hvad du kan bruge det til
Type: Interview
Forberedelse :
- Udvælgelse og indkaldelse af medarbejdere
- Valg af tema
Ressourcer: Gratis
Kompetencer: Moderator og assistent
Egnet til APV? Dækker:
- Kortlægning
- Prioritering
Kortlagte faktorer: Åben - afhænger af valgte temaer
Fokus på:
- Arbejdsforhold
- Tilfredshed
Deltagerstørrelse: Grupper af medarbejdere
Styrker: Kan komme i dybden i forhold til årsager og betydning
Bemærkninger: Tidskrævende
Læs 'Godt psykisk arbejdsmiljø - et redskab til arbejdspladsen'
Om projektet 'Stop stress - skab trivsel i fællesskab'
Artiklen er en del af projektet 'Stop stress - skab trivsel i fællesskab', hvor Personalepolitisk Forum har samlet viden om, erfaringer med og metoder til at opdage, forebygge og håndtere stress.
- Du kan finde mere viden om og metoder til arbejdet med at forebygge og håndtere stress på arbejdspladsen.
- Du kan også hente inspiration i en række artikler om ledere og medarbejderes personlige erfaringer fra kommunale og regionale arbejdspladser.
- Eller du kan finde og sammenligne værktøjer til at opdage stress.
Læs også aftalerne om trivsel og sundhed for kommuner og regioner.
Flere værktøjer til at identificere og opdage stress
Dit personlige puslespil
'Dit personlige puslespil' er et værktøj til kortlægning af årsagerne til arbejdsstress og arbejdsglæde.
Kollegiale interviews
Medarbejderne interviewer hinanden to og to om arbejdslivet, herunder hvad der fungerer og giver overskud.
Opdagelsesrejsen
Deltagere interviewer hinanden parvis ud fra nogle faste spørgsmål. Opsamling, analyse, prioritering og handleplan sker i fællesskab.
Mere indhold om stress
Podcast: Nyt syn på stress og skam
Forsker ved CBS Pernille Steen Pedersen fortæller i denne podcast om sin forskning i stress og skam og om udviklingen af nye dialogværktøjer, der kan styrke arbejdsfællesskabet som led i at forebygge stresssygemeldinger.
Stress skal behandles af professionelle
Tusindvis af konsulenter og kurser tilbyder hjælp i stresshåndtering. Men kvaliteten er meget svingende og i værste fald skadelig.
Over 50 kommuner har nydt godt af stress-forebyggelse
Forskningsbaserede redskaber kan være en god vej ind i stressforebyggelsen på en arbejdsplads. Mød forskeren bag.
