Flere på fuldtid i daginstitution: Se hvad det gør for arbejdsmiljøet og børnene

I Eventyrhuset arbejder otte ud af 13 på fuldtid, og de deltidsansatte har høje timetal på eksempelvis 33, 34 og 35 timer om ugen.

- Det betyder, at det altid er de faste medarbejdere, som børn og forældre møder, så der er en kontinuerlighed i den pædagogiske hverdag, fortæller leder Rikke Tidselholdt Nielsen.

At over halvdelen af medarbejderne arbejder på fuldtid er anderledes end i mange andre institutioner, hvor andelen af fuldtidsansatte er lavere.

- Det gør, at vi er fuldt dækket også i ydertimerne, og at de deltidsansatte kan have flere lange dage, så de både kan være der om morgen og eftermiddagen, siger Rikke Tidselholdt Nielsen.

Om fuldtidsindsatsen

KL og Forhandlingsfællesskabet arbejder sammen om En fremtid med fuldtid – en indsats, der gør det muligt og mere attraktivt for kommunale medarbejdere at vælge timer eller fuldtid til på deres arbejdsplads.

Erfaringer fra samarbejdet med over halvdelen af landets kommuner og mere end 350 arbejdspladser viser, at flere timer skaber en positiv spiral på arbejdspladsen med flere faste kollegaer, mere faglighed og færre vikarer.

Indsatsen er en del af løsningen på de rekrutteringsudfordringer, velfærdsområderne oplever nu og i fremtiden. Hvis du vil høre mere, så følg med i nyhedsbrevet eller på fuldtid.dk.

Tilmeld dig nyhedsbrevet

Eventyrhuset i Høje-Taastrup

Det er en integreret institution, der er normeret til 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn.
Der er 13 ansatte, hvoraf otte er på fuldtid.
Åbningstiden er 6.30-17 hver dag.
Høje-Taastrup Kommune er en af de 26 kommuner, som er med i parterns fælles indsats for at få flere medarbejdere i kommunerne op i tid eller på fuldtid.