45 minutter ændrede morgenen på plejecentret

Da husassistent Helle Nyboe gik fra 34 timer til fuldtid på Plejecenter Aabo i Aakirkeby, valgte hun selv at lægge de ekstra timer tidligt om morgenen. Det har givet mere ro på afdelingen, fortæller hun til Fagbladet FOA.

- Der er kommet meget mere ro på afdelingen, og plejepersonalet har tid til morgenens opgaver uden at skulle stresse rundt, siger Helle Nyboe.

Helle møder nu ind klokken 7.30 og når blandt andet at gøre morgenmaden klar, dække bord og være sammen med beboerne, mens plejepersonalet kan koncentrere sig om morgenens plejeopgaver.

- Jeg foreslog selv at møde ind 45 minutter tidligere for at aflaste personalet om morgenen, så de havde mere tid til beboernes plejeopgaver, fortæller hun.

Højere løn og mere i pension

For Helle handlede det ikke kun om at give kollegerne en hjælpende hånd. Hun kunne også se en økonomisk fordel ved at gå op i tid, blandt andet fordi flere arbejdstimer giver mere til pensionsopsparingen.

- Jeg har ikke så mange år tilbage på arbejdsmarkedet, og jeg fandt ud af, hvor meget ekstra det giver på pensionsopsparingen, når man stiger i timetal, siger hun til Fagbladet FOA.

Se hvor mange millioner du kan tjene ved at gå på fuldtid

Der er overraskende meget at komme efter, hvis du skifter deltid ud med fuldtid. Her kan du se, hvad du går glip af i løn og pension.

Læs artiklen

Fuldtid skaber god stemning

Den ekstra tid, som Helle nu arbejder, kan også mærkes i stemningen på afdelingen. Ifølge kollega og arbejdsmiljørepræsentant Connie Nielsen har Helles hjælp givet mere ro og overskud i medarbejdergruppen.

Og den gode energi er heller ikke gået ubemærket hen hos beboerne. En af dem har ligefrem sagt, at han kan mærke, at personalet har det bedre sammen – og at den positive stemning smitter af på ham.

Den gode historie fra Plejecenter Aabo er et eksempel på, hvordan flere timer kan give både medarbejderen og arbejdspladsen noget ekstra.

På fuldtid.dk kan du læse mere om fordelene ved at gå op i tid.