PROJEKT

SPARK

0 min læsetid

3 veje til et bedre psykisk arbejdsmiljø

SPARK viser tre veje til bedre psykisk arbejdsmiljø: Individuelle forløb, netværksforløb og fællesforløb. Find det, der passer til dig.

Den Kommunale Kompetencefond08.10.2019

Søg om et SPARK-forløb på jeres arbejdsplads

Få et gratis, skræddersyet SPARK-forløb for jeres MED-udvalg eller TRIO, og bliv bedre til at handle på udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen.

Læs artiklen

SPARK-netværk om psykisk arbejdsmiljø

Bliv bedre til at arbejde med psykisk arbejdsmiljø – kom med i netværk for ledere og tillidsvalgte.

Læs artiklen

Få et SPARK-fællesforløb for flere arbejdspladser

Når flere arbejdspladser går sammen om et SPARK-forløb, kan det blive startskuddet til et kursskifte inden for et område, på tværs af brancher eller i en hel kommune.

Læs artiklen

Tilmeld dig nyhedsbreve fra Viden på Tværs

Få nyheder, viden og værktøjer, som du ikke kan få andre steder.

Tilmeld her

Mere indhold om SPARK

Vis projekt

PROJEKT

SPARK

Forebyggelse af vold kræver fagligt fællesskab

SPARK kan hjælpe jer, der oplever vold, trusler og udadreagerende adfærd på arbejdspladsen. Nøglen er samarbejde, fagligt fællesskab og dialog.

Spiralsamtalen - lyt bedre og få alle med

Her får du et af de mest simple samtaleværktøjer, der findes. Det kan skabe tryghed, intensivere lytning og aktivere alle deltagere.

SPARK ruster os til svære forandringer

Sådan holder Viborgs Job og kompetence afdeling sammen på arbejdsfællesskabet, når forandringens vinde blæser.

Høje følelsesmæssige krav – små sikre og systematiske skridt

Pas bedre på hinanden med små justeringer og simple greb i hverdagen med disse tre metoder.

Start dialogen om høje følelsesmæssige krav med historiekort

Prøv SPARKs samtaleåbner, og få alle på banen.

Inddragelse skaber fagligt fællesskab efter fusionering

Efter flytninger, fyringer og fusion var pusten gået af Aalborg Genoptræning, som med støtte fra SPARK fik sat en ny kurs.

Mere indhold om Organisation & Udvikling

Vis kerneområde

KERNEOMRÅDE

Organisation & Udvikling

Nyt website – og nye veje til udvikling og forandringer

Viden på Tværs fejrer 10-års fødselsdag med nyt website og masser af inspiration til udvikling og forandringer i kommunerne.

Inspirationskatalog: Digital inklusion på tværs

Få input og andres gode erfaringer med den svære opgave at samarbejde om digital inklusion.

Turbo på fuldtid: Flere timer til børn og ældre

Medarbejderne på ældre- og dagtilbudsområdet i Egedal Kommune arbejder markant flere timer i 2025 end to år før.