Lyt til podcast: Sådan holder I fast i de gode forandringer

Hvem kender ikke til oplevelsen af, at nu har man fundet frem til gode løsninger og forandringer, der vil gøre en forskel for arbejdspladsen - blot for nogle måneder senere at kunne konstatere, at det blev ved de gode intentioner, og forandringerne er løbet ud i sandet?

Denne podcastepisode handler om læring og forankring, og hvordan man gør det lettere at holde fast i de gode forandringer. SPARK-konsulent Mille Trøst Simonsen og forsker og arbejdsmiljøkonsulent Inger-Marie Wiegman deltager.

Hør blandt andet:

• Hvorfor kommunikation er helt centralt i arbejdet med psykisk arbejdsmiljø, men ofte bliver underprioriteret
• At efterspørgslen på mere synlig ledelse i medarbejdergruppen sjældent betyder, at lederen skal være mere synlig, men oftere at lederen i højere grad skal inddrage og efterspørge medarbejdernes input og viden
• Hvorfor involvering af medarbejderne er afgørende for, om en forandring bliver fastholdt
• At de stærkeste ideer og tiltag overlever, mens andre skal have lov til at dø ud – og hvor vigtigt det er løbende at tage tiltag op til revision og se, om de virker efter hensigten

Prøv værktøjet ”Siden sidst – en metode til evaluering og fremadrettet læring” og download skabeloner:

Siden sidst: evaluering og fremadrettet læring

Hvad gjorde vi? Hvad skete der? Hvad betød det for os? Hvad lærte vi? Hvad gør vi fremadrettet? Her får I en simpel metode, der gør det nemt at sikre læring af nye tiltag.

Læs artiklen

Lyt til alle episoder:

Podcast: Samarbejde om psykisk arbejdsmiljø

Arbejdspladser, eksperter i psykisk arbejdsmiljø og SPARK-konsulenter giver jer inspiration til, hvordan I kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.

Læs artiklen