PROJEKT
Uddannelse og kompetenceudvikling
2 min læsetid
Leder: Alle ved at jeg er ordblind
Når I skal tage dialogen om ordblindhed på jeres arbejdsplads, kan to nye film være en hjælp. Se filmene sammen og kom godt i gang med snakken.
Video kan ikke afspilles
For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.
- Jeg lægger ikke skjul på, at jeg er ordblind, og når jeg ikke gør det, så gør medarbejderne det heller ikke. Jo mere åbne vi er, jo lettere bliver det.
Sådan lyder det fra Lis Brandt Johansen, som er leder i SFO’en Lindetræet i Frederiksberg Kommune.
Her er alle opmærksomme på, at der er kolleger, som har en udfordring med bogstaverne, og så gælder det om at hjælpe hinanden og byde ind med de opgaver, man er bedst til.
Det er en tilgang som pædagogisk assistent i Lindetræet Susanne Andersen er rigtig glad for. For hende er det ikke noget problem, at alle - også børnene – ved, at hun er ordblind.
- Jeg kan have problemer med at skrive referater fra møder. Derfor har jeg i stedet fået rollen som ordstyrer, og jeg får altid hjælp, når jeg skal skrive en underretning, fortæller hun.
Video kan ikke afspilles
For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.
Sig ja til ordblindekursus
Wraporn Scribun er rengøringsassistent i Odense Kommune og ordblind.
Da hun startede i jobbet, var hun nervøs for at lave fejl, fordi hun ikke kunne læse, hvad der stod på rengøringsmidlerne, og hun måtte tit bede sine kolleger om hjælp.
Nu har hun været på ordblindekursus – og det er hun ”megaglad” for – ikke mindst fordi det samtidig har givet hende et nyt netværk med andre kolleger.
Hendes anbefaling er derfor klar:
- Sig ja til ordblindekursus. Det hjælper både i arbejdslivet og på arbejdspladsen. Du behøver ikke være bange for at gå i skole.
Har du medarbejdere som har svært ved at læse og skrive ?
Der er hjælp at hente til medarbejdere, der har svært ved at løse deres arbejdsopgaver på grund af udfordringer med IT, læsning, skrivning eller matematik.
Kommunale arbejdspladser kan få afklaret medarbejderes kompetencer i dansk, matematik og IT og få lønrefusion, når medarbejderne deltager i kursus, herunder:
- Ordblindeundervisning
- Forberedende voksenundervisning (FVU)-start
- FVU-dansk,
- FVU-matematik
- FVU-digital
Indsatsen 'Bedre til ord, tal og IT' henvender sig til ansatte på FOA eller 3F-overenskomster i kommunerne, og arbejdspladsen søger om midler gennem Den Kommunale Kompetencefond.
Hvad er Bedre til ord, tal og IT?
"Bedre til ord, tal og IT " baner vej for kompetenceløft til medarbejdere, der ønsker at blive bedre til at læse, skrive, regne og bruge IT i hverdagen.
Læs artiklen
