
Samskabt styring virker - se filmen med erfaringerne
Samskabt styring kan bidrage til bedre medarbejdertrivsel, større ejerskab og mere tillid i organisationen.

Med Samskabt styring kan I skabe bedre løsninger ved at fjerne bøvl og skabe mere mening. Bliv klogere på Samskabt styring, download værktøjerne og læs, hvordan andre arbejder med det.

Samskabt styring kan bidrage til bedre medarbejdertrivsel, større ejerskab og mere tillid i organisationen.

Samskabt styring er en metode til at udvikle bedre styring til gavn for kerneopgaven. Se denne videoguide og kom selv i gang.

Tilpas og oversæt metoden til jeres organisation, skab tillid og afsæt tid og ledelseskraft. Det er blandt rådene, før I går i gang.

Klæd deltagerne på. Hvis I skal skabe gode resultater, er det vigtigt, at alle taler samme sprog og kender mål og egen rolle.

Hvad er det, der bøvler? Hvor er udfordringerne? I trin 2 af samskabt styring skabes overblikkes over det, der skal arbejdes med.

Tid til løsninger. Nu er udfordringerne identificeret og undersøgt, og bøvlet skal fjernes.

Nu skal løsningerne føres ud i livet og forankres i hverdagen. En test på vejen kan være med til at skabe succes for implementeringen.

Virker løsningerne? Har de den ønskede effekt? Lever de op til målene? I trin 5 af samskabt styring evalueres løsningerne.

Hvilken læring er opnået med samskabt styring? Og kan erfaringen og resultaterne nu udbredes til andre dele af kommunen?

Læs, hvad Samskabt styring er, hvilke gevinster der kan være ved at arbejde med det, og om kommuner, der allerede er igang.

Samlet overblik over alle de værktøjer, som bruges i forbindelse med samskabt styring. De kan også findes enkeltvis ved hvert trin.

Videoguide: Forstå samskabt styring og kom selv i gang.

Fra bøvl til mening - se hvordan samskabt styring kan hjælpe jer med at skabe bedre arbejdsgange.

Ud med bøvlet og fart på afbureaukratiseringen. Kommunerne har taget Samskabt styring til sig som en metode til at løse komplekse problemer og skabe mening i hverdagen, viser ny undersøgelse.

Hør forsker, tillidsrepræsentanter, ledere og medarbejdere fortælle om, hvordan rollerne ændrer sig, når man samskaber om bedre styring.

RUC-forskeren Tina Øllgaard Bentzen forklarer i denne video, hvordan fjerner bøvl - og skaber mere kerneopgave og mindre bureaukrati.




















